顯示校園宣講會，之后通過網(wǎng)申，然后發(fā)郵件和短信通知一面，一面是無領導小組討論，二面是一對四面試

情景模擬，提一個情景問題，讓面試者參與其中，表現(xiàn)自己的觀點

第一輪，無領導小組討論，看個人表現(xiàn)和合作情況；第二輪，一對一，簡單的聊天，了解基本情況。（作為應屆畢業(yè)生，需要提供的材料有點多）

1、自我介紹； 2、家庭情況；3、婚戀情況；4、自己的優(yōu)缺點。

一面是無領導小組討論，二面是結構化面試，三面二對四

自我介紹 職業(yè)規(guī)劃 優(yōu)缺點

第一次是校園簡歷篩選 初面，做自我介紹
第二面是無領導小組面試，面試官拿了一個情景模擬題，讓大家在二十分鐘內(nèi)得出解決方案

讓其中一個話說的最多的來給小組人員進行一個評論，讓其中一個排名靠后的人來決定自己是否需要一個申訴的機會。

先電話面試，針對簡歷問了一些問題，大約20分鐘。電話面試通過之后通知面試，一對一面試，問了對自己的了解，自己優(yōu)缺點還有以前經(jīng)驗對應聘職位的幫助。大約也是20分鐘。現(xiàn)在在等結果。

你在學校最自豪的一件事。你如何策劃一個活動。你做過什么事讓你覺得你具有這個優(yōu)點，做這件事你學到了什么。

1對1：簡單了解
筆試
2面：對所填寫的資料提問題
案例討論

性格愛好，發(fā)展規(guī)劃，工作調(diào)配