一般都是提交簡歷，可以提前線上提交簡歷，雖然后面回到學(xué)校宣講。但是提前提交簡歷會提前面試。都是簡歷面，根據(jù)簡歷提問題，有專業(yè)面試。

你愿意到南京工作嗎？設(shè)計的參數(shù)是如何選取的？你未來的職業(yè)規(guī)劃是什么？能否接受加班和一定頻率的出差？對于商務(wù)應(yīng)酬你怎么看？是否能夠接受？和別人比，你的優(yōu)勢在什么地方？

視頻單面，先自我介紹，然后詢問課題相關(guān)的項目，做一些簡單的回答。更多的是了解他們公司的工作內(nèi)容，能不能適應(yīng)工作環(huán)境。

工作需要駐地能否接受？
答：可以接受，但希望轉(zhuǎn)正以后不需要常駐。
工作升職加薪需要考取相關(guān)證書？

線上面試，非結(jié)構(gòu)化面試，比較隨意，HR1v1，辦公室里還有其他人，主要根據(jù)簡歷聊一聊，整體比較輕松。

對城市發(fā)展的理解？
團(tuán)隊合作的經(jīng)歷？
如何與不同學(xué)科的人合作？
總之就是根據(jù)簡歷提問，沒有那些結(jié)構(gòu)化的問題，比如最難忘的一件事之類

先是校園招聘，然后后網(wǎng)申投遞的簡歷，第二天就在學(xué)校組織了面試，主要是跟hr聊一聊意向，互相情況的交界。

問接不接受出差，短期頻繁出差或者常駐，hr的態(tài)度不是特別好，感覺有點高傲，面試的感覺不是很好，后面應(yīng)該還有二面。

校招去的，面試過程很簡單，女生想進(jìn)蘇交科是比較難的，特別是技術(shù)序列，要等很多審批流程超級麻煩

有什么證書，對未來有什么職業(yè)規(guī)劃之類的吧，對薪資方面的要求，蘇交科的薪資待遇比較低，如果追求高工資的就不要來了啊，對學(xué)歷沒有什么太大的要求

到了公司之后，項目總監(jiān)和部門領(lǐng)導(dǎo)多對一面試，問了作品集情況，主要工作方向以及專業(yè)方向，面試過程大約3個小時，還做了手繪考試，基本上就是這樣了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

到了公司之后，項目總監(jiān)和部門領(lǐng)導(dǎo)多對一面試，問了作品集情況，主要工作方向以及專業(yè)方向，面試過程大約3個小時，還做了手繪考試，基本上就是這樣了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。