群面先是自我介紹，然后給案例，一大段文字，然后最后提出來(lái)的大概問(wèn)題是你同不同意AI會(huì)使人失去工作。然后大家看完以后，每個(gè)人發(fā)表看法以后自由討論。我們組的意見(jiàn)還是比較同一，認(rèn)為要分不同的類(lèi)型工作，例如重復(fù)性的工作可能大多會(huì)被替代，創(chuàng)造性的工作則比較難。此外短期來(lái)說(shuō)因?yàn)榧夹g(shù)不成熟和成本高，還不會(huì)替代太多人的工作；但是長(zhǎng)期來(lái)說(shuō)會(huì)替代一些人的工作的同時(shí)也會(huì)創(chuàng)造一些工作。整個(gè)組的氛圍比較輕松，本人還第一次被人que來(lái)總結(jié)，但還好自己的思路和結(jié)構(gòu)比較清晰。然后當(dāng)晚就收到第二天的hr面，然后第二天晚上收到了第三天的專(zhuān)業(yè)面試。因?yàn)橐恍┣闆r趕不上專(zhuān)業(yè)面的群面，所以專(zhuān)業(yè)面是由另外一位hr來(lái)面試我。

1.你覺(jué)得和別人比你的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
2.了解星河嗎，為什么選擇星河
3.職業(yè)規(guī)劃
4.在大學(xué)有沒(méi)有遇到壓力大的時(shí)候
問(wèn)的問(wèn)題都比較常見(jiàn)，然后會(huì)問(wèn)一些你的實(shí)習(xí)、學(xué)習(xí)上的問(wèn)題，整體面試過(guò)程還是比較輕松。

地產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)流程，簡(jiǎn)歷、群面、結(jié)構(gòu)化面試，但是不能理解的是終面居然不見(jiàn)運(yùn)營(yíng)總，是2對(duì)5的終面形式，人力總以及人力經(jīng)理，5人分別擔(dān)任不同崗位，一分鐘自我介紹，接著人力經(jīng)理拋出問(wèn)題依次解答，并在過(guò)程中出現(xiàn)一個(gè)人回答后，下一個(gè)人接著回答的情況。

1. 你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘崗位的匹配度不是特別高，為什么選擇運(yùn)營(yíng)？
2. 運(yùn)營(yíng)崗位的理解？
3. 性格測(cè)試，壓力測(cè)試（連續(xù)拋很多三觀(guān)問(wèn)題），例如林子大了什么鳥(niǎo)都有怎么理解，木秀于林，必摧之怎么理解？同崗位中有比你優(yōu)秀的人怎么共處？
4. 你成功的事例？（結(jié)合簡(jiǎn)歷）
5. 你最大的缺點(diǎn)？ （網(wǎng)上有，撿與崗位職業(yè)要求關(guān)系不緊密的說(shuō)）

進(jìn)去先群面，群面的問(wèn)題比較簡(jiǎn)短，大家都能夠說(shuō)出自己的看法。然后就是HR面和Boss面，HR面試就是寶潔八大問(wèn)之類(lèi)的，Boss面就是聊聊崗位，聊聊行業(yè)。

1. 了解我們公司嗎？
2. 想在哪里發(fā)展，是否服從調(diào)配
3. 對(duì)這個(gè)崗位怎么了解，是否服從調(diào)配，第一志愿是啥，第二志愿是啥。。。
4. 還有什么問(wèn)題要問(wèn)我們嗎？

群面就是給了一個(gè)話(huà)題，幾個(gè)人圍繞一個(gè)話(huà)題討論出一個(gè)共同的結(jié)果，由代表總結(jié)，主要是考察討論過(guò)程中面試者的邏輯思維和表達(dá)能力及給面試官一個(gè)初步的認(rèn)識(shí)吧。
復(fù)試是二對(duì)一，聊家里情況，成長(zhǎng)經(jīng)歷，對(duì)崗位的認(rèn)識(shí)，介紹他們公司的情況。
終面就是壓力面，講一大堆讓你比較難承受的細(xì)節(jié)，看你表現(xiàn)。

1.講講自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷，家庭情況
2.單身嗎...
3.能接受沒(méi)有周末，一周調(diào)休一天的工作嗎
之類(lèi)的 其實(shí)不難，主要看你自己是不是真的喜歡并且適合那個(gè)崗位。

面試安排非常緊湊，當(dāng)天首輪次輪全部進(jìn)行，第二天終面。非常有效率
首輪面試為群面，針對(duì)某個(gè)話(huà)題開(kāi)展無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論
次輪為一對(duì)一，沒(méi)有太多專(zhuān)業(yè)性的問(wèn)題
終面大BOSS隨機(jī)提問(wèn)，難度最大

會(huì)問(wèn)職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、個(gè)人過(guò)往經(jīng)歷、為什么選擇星河
面試側(cè)重于考察個(gè)人性格、想法，較少專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題
一對(duì)一時(shí)除了面試官會(huì)有其他 HR 在旁觀(guān)察提問(wèn)

通過(guò)校園宣講會(huì)了解到的，感覺(jué)星河待遇很好不錯(cuò)，就投了簡(jiǎn)歷，第二天就短信通知我隔天來(lái)面試，6人一組群面，兩個(gè)面試官，先1分鐘自我介紹，然后無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論西天取經(jīng)唐僧帶誰(shuí)去好這個(gè)問(wèn)題。

因?yàn)槭侨好?，面試官就沒(méi)有提問(wèn)題，全程就是在你們邊上走動(dòng)聽(tīng)我們討論，最后討論完就很禮貌的告訴我們等短信結(jié)果，最后什么也沒(méi)有。