先是初面，給了一個(gè)題目，雙方分成了2個(gè)組，分別是不同的觀點(diǎn)進(jìn)行辯論，最后兩組達(dá)成一個(gè)統(tǒng)一的觀點(diǎn)進(jìn)行匯報(bào)。然后是復(fù)面，2個(gè)面試官對(duì)3個(gè)人，先自我介紹，然后會(huì)提問，一個(gè)一個(gè)的回答過來。問的問題都是1.在學(xué)校里最喜歡的課是什么，有做過哪些努力？2.對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。3.工作地點(diǎn)，職位之類的問題。最后要項(xiàng)目評(píng)價(jià)其中的一位小伙伴，和對(duì)自己的評(píng)價(jià)。

1.在學(xué)校里最喜歡的課是什么，有做過哪些努力？2.對(duì)自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。3.工作地點(diǎn)，職位之類的問題。最后要項(xiàng)目評(píng)價(jià)其中的一位小伙伴，和對(duì)自己的評(píng)價(jià)。

剛開始時(shí)無領(lǐng)導(dǎo)討論，每個(gè)人一分鐘自我介紹，然后制作桌臺(tái)，左后以辯論賽的形式開展群面，我們的題目是是否支持順風(fēng)車業(yè)務(wù)的繼續(xù)開展，最后雙方需得出一個(gè)統(tǒng)一的結(jié)論，是比較常規(guī)的一個(gè)辯論，HR在整個(gè)過程會(huì)觀察每個(gè)求職者的表現(xiàn)，整體感覺還不錯(cuò)。

二面是三個(gè)HR對(duì)個(gè)人，問的問題也比較好回答，比如：面臨過影響深刻的挫折，如何解決的；對(duì)身邊人做過哪些重要的承諾；大學(xué)期間最喜歡的課程，自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。

參加校招宣講，宣講后從網(wǎng)申或者現(xiàn)場投遞篩選簡歷，宣講會(huì)上會(huì)有復(fù)試pass卡發(fā)放，問的問題都是宣講會(huì)ppt關(guān)于綠城情況的內(nèi)容，快速搶答就能過。第二天初試是無領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)抗式辯論，分成AB兩個(gè)小組，最后達(dá)成一個(gè)結(jié)論陳述。第三天復(fù)試，結(jié)構(gòu)化面試，五人一個(gè)小組，開始會(huì)給你五分鐘在一個(gè)房間里寫年會(huì)主題。面試一共分為五個(gè)問題，五個(gè)人亂序作答。第四天終試，二對(duì)一提問，問了家庭背景，日常愛好，職業(yè)規(guī)劃，就業(yè)崗位，意向城市。

復(fù)試面試問題：1.自我介紹一分鐘。2.說說你大學(xué)遇到的最大困難和問題。3.大學(xué)科目里最喜歡哪科。4.談?wù)勀陼?huì)的主題。5.小組互評(píng)，評(píng)價(jià)自己和其他組員。

一面是對(duì)抗式無領(lǐng)導(dǎo)小組，我們組是第一組在時(shí)間控制上出了比較大問題，最后沒能得出最總結(jié)果，但面試官說不會(huì)影響錄取結(jié)果
二面是半結(jié)構(gòu)化，四人一組按問題輪流回答

自我介紹，年會(huì)的主題設(shè)計(jì)，
成長和薪酬的選擇，問你更看重哪一個(gè)
到目前為止落差最大的一次經(jīng)歷

網(wǎng)上申請(qǐng)后電話通知去面試，初試6人一小組的無領(lǐng)導(dǎo)對(duì)抗賽，復(fù)試四人一組，終試尚未參加

初試根據(jù)材料概括觀點(diǎn)，然后雙方進(jìn)行辯論
復(fù)試三道根據(jù)個(gè)人性格、經(jīng)歷的問題和一道策劃類的題目