一面是在酒店里面的，一輪群面8個人，題目是對投資項目進行分配。每個人先輪流發(fā)言，一共35分鐘討論時間，最后選一個人進行3分鐘的陳述。

進去后，面試官會讓你先選一套題目，我們選的1號，面試官說給我們3號題目。群面開始后就不會回答你任何問題了。

一面是群面，一共10個人，先是每個人自我介紹一圈，然后是無領導小組討論一共55分鐘包括討論報告，結束后問表現(xiàn)怎么樣。在華南理工酒店面試的。

我是校園招聘，網申，筆試，面試，還沒收到結果。
無領導小組討論結束后，面試官讓每個人給自己打分，和小組里誰表現(xiàn)最好。
沒有說薪水，雖然要求是本科，一組10個都是碩士。

先是在華美達的一個群面無小組討論。基本上一半的過了。后面是一個簡單的二面，大概問了一下你為什么可以勝任這個崗位。

你為什么覺得你勝任這個崗位？
你有什么優(yōu)勢？
你對這個崗位的理解是什么？
你為什么想來我們公司？

初面跟人力資源公司，自我介紹以及問題，二面跟公司經理，群面，先自我介紹，然后無領導小組討論，屬于壓力面試。

如果我是面試官會淘汰現(xiàn)場哪位？

先是校園宣講，接著現(xiàn)在筆試，主要是人格測試。 接著電話通知面試，一對一，聊一些過往經歷，對銷售的看法等。進入下一輪，有一個網上測評。難度有一點。

你從你的實習經歷中 學到什么，哪些給你的體會最深