首先是自我介紹，然后問了在學(xué)校的一些校園活動經(jīng)歷，有怎么樣的收獲。最后還問了簡歷上的一些問題，外地人會問為什么報考本地。

1.在學(xué)校有什么學(xué)生組織的經(jīng)歷，有怎樣的收獲？2.不是本地人為什么報考本地？3。有沒有加過油？4.對目前行業(yè)現(xiàn)狀什么看法？

簡歷篩選之后第二天通知面試
第一輪 五人一組面試
自我介紹，面試官根據(jù)簡歷提了一些問題。比較特別的是還問了對社會主義核心價值觀、修身齊家治國平天下等的看法。還問了興趣愛好，喜歡的節(jié)目，五年內(nèi)的規(guī)劃之類的。
個人感覺只要回答時邏輯清晰、語言流暢即可。
第二輪，群面
十幾人一組，人比較多，就一個排序題進(jìn)行討論。沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要是爭取一些發(fā)言機(jī)會，表述清楚自己的理由。

簡歷篩選之后第二天通知面試
第一輪 五人一組面試
自我介紹，面試官根據(jù)簡歷提了一些問題。比較特別的是還問了對社會主義核心價值觀、修身齊家治國平天下等的看法。還問了興趣愛好，喜歡的節(jié)目，五年內(nèi)的規(guī)劃之類的。
個人感覺只要回答時邏輯清晰、語言流暢即可。

第二輪，群面
十幾人一組，人比較多，就一個排序題進(jìn)行討論。沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，主要是爭取一些發(fā)言機(jī)會，表述清楚自己的理由。

十人無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，五分鐘小組成員自我介紹，六分鐘審題，二十分鐘討論，，五分鐘呈現(xiàn)。最后HR提問。主要是對八個工作場景進(jìn)行時間線的梳理和舍棄兩個項目的理由闡述。

我當(dāng)時發(fā)言較少，面試官問我覺不覺得題目難，我說閱讀信息太長影響之后參與討論，他追問你覺得對團(tuán)隊的貢獻(xiàn)是什么。

結(jié)構(gòu)化面試，一組6個人，進(jìn)去后兩個考官，問了4次問題，每次只有三個人有回答的機(jī)會。最后單獨(dú)指定問兩個人問題

印象最深的最難忘的挫折是什么？你當(dāng)時怎么解決的？事后的結(jié)果是什么？
你對你們學(xué)校的校訓(xùn)的看法？
為什么選擇中化？而不是其他銀行或者會計師事務(wù)所？
你對石油行業(yè)的看法是什么？（單獨(dú)問兩個人）

5人一組，自我介紹，針對簡歷問問題，讓大家提問，就這些，課題研究方向，愛好，對公司的了解，家鄉(xiāng)，籍貫，等等，都是面試官想起來隨便問的

5人一組，自我介紹，針對簡歷問問題，讓大家提問，就這些，課題研究方向，愛好，對公司的了解，家鄉(xiāng)，籍貫，等等，都是面試官想起來隨便問的

簡歷刪選完成之后，收到通知。
第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，討論主要圍繞200萬資金分配給幾個部門，如何分配。相對來說比較容易。
第二輪是HR面試，回問一些關(guān)于職業(yè)發(fā)展方面的問題。
第三輪是筆試。

你自己的職業(yè)規(guī)劃是什么？
你認(rèn)為自己能夠勝任這個職位？
你最難忘的一段經(jīng)歷是什么？
你認(rèn)為自己的優(yōu)勢和劣勢？