初面是十個(gè)人坐一個(gè)小桌子，每人兩分鐘自我介紹加上即興演講。前一個(gè)人說完之后給下下一個(gè)人話題，下一個(gè)人說的時(shí)候下下一個(gè)人準(zhǔn)備，也就是準(zhǔn)備時(shí)間兩分鐘。之后面試官會(huì)以聊天的形式問大家一些問題，比如為什么去卡姿蘭，最想去的城市這種。最后是大學(xué)期間最驕傲的事，每個(gè)人都說一遍。終面是技術(shù)面，當(dāng)時(shí)負(fù)責(zé)包材方向的問了常用包裝比如口紅殼的材質(zhì)，沒答上來，終面沒過。

1. 自我介紹加即興演講
2. 為什么來面試卡姿蘭
3. 最想去的城市
4. 最驕傲的事
5. 針對(duì)每個(gè)人的簡歷對(duì)一些人單獨(dú)提問

一面是群面：①自我介紹；②即興演講；③無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。全程耗時(shí)大概1h左右，自我介紹結(jié)束后就是即興演講，控制在2min以內(nèi)。

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2.如何看待抖音直播帶貨
3.如今的消費(fèi)升級(jí)是什么升級(jí)了
4.如何將流行和熱點(diǎn)轉(zhuǎn)化為品牌賣點(diǎn)
5.如何看待流量明星

簡歷篩選后第二天去天河面試，說好三點(diǎn)半面試結(jié)果等到四點(diǎn)十五分才開始，面試過程是一個(gè)一分鐘自我介紹?一分鐘演講，前一個(gè)同學(xué)準(zhǔn)備開始自我介紹時(shí)得到演講題目，然后兩分鐘時(shí)間寫出來，還算人性。后面就隨機(jī)提問，都是比較簡單的問題，會(huì)問到為什么選擇卡姿蘭，職業(yè)規(guī)劃之類的

為什么選擇卡姿蘭
兩年職業(yè)規(guī)劃
跨專業(yè)選擇
對(duì)彩妝行業(yè)看法
流量明星看法
如何看待彩妝行業(yè)的發(fā)展
提出卡姿蘭目前缺陷
與同類產(chǎn)品相比卡姿蘭弱勢
如何解決

宣講會(huì)后兩天安排筆試，筆試包括常識(shí)題，涉及的面很廣，包括政治、宗教、歷史、地理等，邏輯思維題以及常規(guī)的計(jì)算題。筆試第二天安排群面，即無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。每組一共12個(gè)人，先是一分鐘的自我介紹，一分鐘即興演講，演講的題目都較為感性，比如：生命中的空白等。面試是給一款產(chǎn)品設(shè)計(jì)一個(gè)推廣方案，包括口號(hào)，定位，代言人的確定等。這是我第一次參加群面，完全不知道該干嘛，老覺得自己插不上話，雖然一組面的女生們性格都蠻好，不會(huì)爭得面紅耳赤，但是自己一直處于懵*狀態(tài)，結(jié)果就是掛掉了。

群面全程一個(gè)主考官，還有一個(gè)助手會(huì)在我們討論時(shí)觀察。討論前她會(huì)說一些注意事項(xiàng)，在自我介紹和演講時(shí)會(huì)計(jì)時(shí)，一旦超過時(shí)間，即使沒有講完也會(huì)打斷你。前一個(gè)人演講時(shí)，考官助理會(huì)給下一位同學(xué)發(fā)演講題目，即每人有兩分鐘的準(zhǔn)備時(shí)間。

7個(gè)女生全是應(yīng)聘品牌類的。先是兩分鐘自我介紹+即興演講，時(shí)間自己把握。兩分鐘準(zhǔn)備，我開始的時(shí)候開了手機(jī)計(jì)時(shí)的，hr小姐姐默許了。即興演講，大家基本上在一分鐘之內(nèi)講不完。20min無領(lǐng)導(dǎo)討論，題目有點(diǎn)難，給卡姿蘭的一個(gè)產(chǎn)品策劃slogan和營銷方案。小組明顯沒有表現(xiàn)比較突出的，但最終還是給出了一個(gè)完整結(jié)果。雖然我做了我做了計(jì)時(shí)，但是沒有做出很有用的發(fā)言，所以掛了。

群面沒有提問，倒是無領(lǐng)導(dǎo)討論前，面試官問了大家是否有用過卡姿蘭的產(chǎn)品，對(duì)它的營銷有什么想法。小組里用過的不多，重點(diǎn)逐漸偏移。

群面，先每個(gè)人自我介紹然后根據(jù)抽到的題目即興演講兩到三分鐘，即興演講結(jié)束后面試官會(huì)對(duì)每個(gè)人問一些問題，然后最后會(huì)問問題讓所有人搶答，搶答只有兩個(gè)名額。

群面是即興演講，然后問問題會(huì)問實(shí)習(xí)或者在校園內(nèi)遇到什么困難，如果有證書會(huì)問在考證的時(shí)候遇到什么困難，是怎么解決的，實(shí)習(xí)的時(shí)候遇到最大的問題是什么，最有成就的事情是什么。