一個hr，一個技術(shù)總監(jiān)，hr負(fù)責(zé)待遇方面問題，技術(shù)總監(jiān)負(fù)責(zé)專業(yè)方面問題，問的很細(xì)

根據(jù)自身問題，談?wù)剬τ趯τ跇浅邪宓目捶?，草圖大師會操作嗎，是在什么時候?qū)W的，熟練度怎么樣

分為一面和二面，一面較為輕松，主要是根據(jù)你的簡歷提問一些基礎(chǔ)問題，如你家在哪里，是否為獨生子女，對未來發(fā)展有什么規(guī)劃以及為什么選擇公司

二面單獨進(jìn)行，有兩個面試官，一位hr一位技術(shù)主管，二面會問到相關(guān)專業(yè)知識，專業(yè)知識不到位很難通過，基本上都是技術(shù)主管在提問，后面是答疑環(huán)節(jié)，你對公司有什么疑問可以提

面試過程較為難，問了好多專業(yè)性的問題，進(jìn)行了三次面試，一面篩選簡歷，二面結(jié)構(gòu)化面試，問家庭情況以及職業(yè)規(guī)劃

你覺得自己有什么優(yōu)勢？
你覺得你有什么弱勢嗎？（弱點）
我們?yōu)槭裁匆赣媚悖?br>家庭情況以及職業(yè)規(guī)劃。
未來工作目標(biāo)
專業(yè)性的問題

首先做一下自我介紹，
然后針對簡歷問一些相關(guān)問題
談一下你對鋼結(jié)構(gòu)的認(rèn)識
你對公司認(rèn)識多少？

首先做一下自我介紹，
然后針對簡歷問一些相關(guān)問題
談一下你對鋼結(jié)構(gòu)的認(rèn)識
你對公司認(rèn)識多少？

上午投遞簡歷 下午去面試。帶著成績單過去，和面試官一對一交談。會問一些關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)的問題。

1，在北京工作 離家比較遠(yuǎn)可以接受嗎
2.學(xué)過鋼結(jié)構(gòu)課程嗎？說說你對鋼結(jié)構(gòu)的看法
3，你的自學(xué)能力怎么樣

很坑，3個面試官，先讓自我介紹，介紹完以后問應(yīng)聘什么崗位，我說技術(shù)崗，然后談到待遇問題，說是5險沒金，工資也扭扭捏捏不說，最后問我干銷售不，我擦，我學(xué)4年工科就是給你干銷售的？果斷拒絕此公司。

自我介紹，應(yīng)聘什么崗位，根據(jù)簡歷問一下在校經(jīng)歷