整個(gè)面試半天就結(jié)束了，校招規(guī)模很大， 樓上整個(gè)一層用來(lái)群面，7、8個(gè)人一組，每組一個(gè)面試官，每組加上面試官?lài)粋€(gè)圓桌，整層大概二十多桌吧。先是組內(nèi)面試，輪流自我介紹，面試官簡(jiǎn)單問(wèn)點(diǎn)問(wèn)題，然后是小組案例討論，面試官會(huì)觀察本組討論過(guò)程，最后每組選出一個(gè)代表站起來(lái)闡明本組的解決方案。最后是每個(gè)人輪流去到另一個(gè)地方和面試官一對(duì)一面談，就結(jié)束了。過(guò)了不久就有短信和電話offer、

記不太清了，難度不大，自我介紹，案例討論，后面一對(duì)一還聊了聊星座，以及個(gè)人擇業(yè)意愿等等。

大樓下等著，會(huì)有人接待,由于人力的老大在外，所以事一個(gè)老外接待然后讓我等一會(huì)，期間閑聊一下。。然后一個(gè)中年女人來(lái)面試，主要都是針對(duì)簡(jiǎn)歷提問(wèn)，然后問(wèn)一些素質(zhì)性的東西，合作解決問(wèn)題，收獲

自我介紹，為什么選擇安邦，對(duì)安邦的了解，職業(yè)規(guī)劃，有成就感的事情，加在一起差不多20來(lái)分鐘吧

在西安交大財(cái)經(jīng)校區(qū)教學(xué)樓進(jìn)行的面試，當(dāng)天去的人很多， 十人一組進(jìn)行群面，首先是面試官對(duì)每一個(gè)人提出問(wèn)題，并且問(wèn)題不同，隨后，面試官拋出一個(gè)問(wèn)題其他人回答，五人一組進(jìn)行討論，最終再有每組一人當(dāng)總發(fā)言

你對(duì)安邦的了解有多少？你是如何知道安邦的？
你的職業(yè)規(guī)劃？你對(duì)自己優(yōu)缺點(diǎn)的認(rèn)識(shí)？
你遇到最困難的事情是什么？并且是如何克服困難的？

一共進(jìn)去5個(gè)人，首先是每個(gè)人自我介紹，然后講述一下你和你的導(dǎo)師的關(guān)系及有沒(méi)有幫導(dǎo)師做過(guò)什么工作，最后有個(gè)情景模擬（一個(gè)人扮演客戶一個(gè)人扮演服務(wù)人員），兩兩一組，表演完之后還要評(píng)價(jià)別的組的表現(xiàn)。

面試管會(huì)對(duì)根據(jù)你的自我介紹和你簡(jiǎn)歷的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)；在你說(shuō)到你和你的 導(dǎo)師的關(guān)系時(shí)，還要重點(diǎn)講一下你幫導(dǎo)師坐過(guò)什么項(xiàng)目，一定要強(qiáng)調(diào)這點(diǎn)；在情景模擬中，面試官不會(huì)插話，他會(huì)通過(guò)你們每個(gè)組的相互評(píng)價(jià)來(lái)觀察一些細(xì)節(jié)，注意：不能光說(shuō)好話，也不可以全是批評(píng)哦。

聊聊職業(yè)規(guī)劃，自己對(duì)自己的定位，對(duì)公司的了解，是否認(rèn)同公司的企業(yè)文化。

如果公司給你安排的職位你不喜歡怎么辦
接受的工作地點(diǎn)在哪里

做了在線的測(cè)試，測(cè)試還是挺老的題，但是不難，然后就坐等面試了。
面試是在建外的安邦總部，一群人在會(huì)議室外等，一個(gè)個(gè)地過(guò)去面試。

面的是管培生，第一輪面hr的面試，主要還是一些性格、學(xué)校背景的問(wèn)題。

第二輪的面試，就是一些投資經(jīng)理，會(huì)問(wèn)到涉及宏觀經(jīng)濟(jì)、股票、債券的投資方向問(wèn)題。