先是一個小時左右的宣講會然后一對一的面試。但因?yàn)槿撕芏嗨悦總€人平均才兩分鐘左右的面試

先自我介紹 面試官在問了一些簡單但家庭在哪 為什么選擇來廣州 之類的 沒有對專業(yè)進(jìn)行很詳細(xì)的提問

很多人一起無領(lǐng)導(dǎo)討論,10多個人吧,問的問題主要是公司管理方面的解決問題方案，需要回答的有自己的觀點(diǎn),見解吧，然后答的全面些就行，不難

面試官會問你覺得自己表現(xiàn)的怎么樣 對這次討論有沒有貢獻(xiàn) 自己的觀點(diǎn) 你認(rèn)為表現(xiàn)的最好和最差的人 終面是現(xiàn)場推銷產(chǎn)品吧

一面是一對一，自我介紹，問題基本是圍繞簡歷上的
二面無領(lǐng)導(dǎo)小組
三面一對一，經(jīng)理面試，結(jié)構(gòu)化面試，很多相關(guān)案例分析
四終面PPt篩選
五終面，董事長面

反季節(jié)產(chǎn)品如何在淡季獲得進(jìn)行宣傳推廣，從而提高銷量？
在下列詞中選3個組成故事
對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識

12個人的無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，題目是南京試行的酒駕在媒體曝光的討論。最后HR會針對剛剛?cè)好娴那闆r對個人提問。

你對你剛剛的表現(xiàn)怎么看。
誰表現(xiàn)的最好誰表現(xiàn)的最差

初面是宣講會結(jié)束，一對一，其實(shí)就是自我介紹
復(fù)試是無領(lǐng)導(dǎo)小組
再然后是結(jié)構(gòu)化面試，去公司
終面是董事長和部門經(jīng)理

案例分析、新品上市方案、對職業(yè)的了解、選三個詞然后講故事、反季節(jié)商品的促銷方案

在無領(lǐng)導(dǎo)小組中脫穎而出，但由于復(fù)試準(zhǔn)備不充分而被刷。

你在大學(xué)里最驕傲的一件事是什么？你的優(yōu)缺點(diǎn)陳述一下。