當時隨行的主管好像還有幾小時就要趕高鐵，宣講40分鐘左右，原定的多輪面試壓縮成1VS1的終面，面試我的是我要進的部門的大領導（制造處處長），首先要我自我介紹了下（自己可以按照固定的格式準備），其次問了幾個簡單的問題。

1.你認為這個職位最難的是什么？（堅持才能出成績）
2.工作1-2年后，如何看待有的人在辦公室，有的人還在車間？（不同崗位，不同職責）
3.根據(jù)簡歷的內容進行針對性的幾個問題提問（忘了）

先是宣講，然后無領導小組討論，最后選出幾個人經理群面

1，你在團隊中的貢獻
2 你們的團隊在剛剛的討論組存在什么問題
3 你為什么應聘這個崗位

面試過程很輕松，了解一下個人情況，家庭情況，問問自己的打算，然后問問簡歷上的事

1. 對公司有什么疑問沒有
2. 以后想干什么