一面線上面試，過了一個(gè)多月被通知一面通過了，但是二面要線下，同時(shí)要求我去實(shí)習(xí)，并簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議，說實(shí)習(xí)的時(shí)候會(huì)安排二輪面試，結(jié)果我想著還是提前去看一下公司，于是跑去了北京，結(jié)果公司于官網(wǎng)上看到的圖片一點(diǎn)都不一樣，公司牌子都找不到，很偏，最后參加了下午一點(diǎn)的面試，老板問了很多問題，問的非常細(xì)，感覺聊的非常不愉快，自己本事去了公司心也涼了一大截，不想去了。

1.沒有自我介紹
2.問了從哪里來？
3.案例大賽是做的什么，提出來什么解決方案，有什么困難，怎么解決的。
4.最有成就感的事，實(shí)習(xí)的工作內(nèi)容，有什么收獲。
5.有什么優(yōu)點(diǎn)等

第一個(gè)次技術(shù)面試是組內(nèi)老員工面，問了簡歷上的內(nèi)容，因?yàn)槭菓?yīng)屆畢業(yè)生，沒有問太多技術(shù)問題，了解了一下家庭情況和個(gè)人性格
第二個(gè)面試是部門主管面，問了數(shù)電的基本知識(shí)

1、簡述IIC和SPI的基本原理
2、什么是冒險(xiǎn)競(jìng)爭(zhēng)
3、針對(duì)簡歷進(jìn)行提問
4、是否了解硬件工程師的工作內(nèi)容

一直問研究生期間做的項(xiàng)目，問得特別仔細(xì)，原理啊，概念啊，結(jié)果什么都問，一直感覺挺好的，可是最后居然說不適合

ADC ,DAC采樣率，模擬電率去噪聲的方法，工作經(jīng)歷，擅長的地方，何時(shí)入職，高速版layout考慮事項(xiàng)