先是有一輪筆試，筆試大概分為簡(jiǎn)答題，選擇題，翻譯題和情景模擬題這幾類吧
簡(jiǎn)答題就是問你職業(yè)規(guī)劃啊之類的，選擇題有語(yǔ)文選詞，考察語(yǔ)言表達(dá)能力，數(shù)學(xué)計(jì)算題，考察邏輯思維，翻譯題就是考察英語(yǔ)水平了，不過翻譯不是很難，情景模擬就是給你一個(gè)現(xiàn)實(shí)場(chǎng)景中的問題，怎么解決不尷尬之類的
接著是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組，這個(gè)就是常見的那些了，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組之后并沒有出結(jié)果，而是現(xiàn)場(chǎng)直接進(jìn)入終面，兩輪面試綜合考慮，再給通知。終面是四對(duì)五，有韓國(guó)歐巴親臨，偶爾問些問題，一名歐尼充當(dāng)翻譯，還有一位觀察的吧，主要由最后一位負(fù)責(zé)問問題記錄

為什么不去物流企業(yè)做核心成員，而是來到我們公司，一個(gè)物流部門只是邊緣化的部門呢？
當(dāng)時(shí)腦子有點(diǎn)抽，沒回答好，現(xiàn)在還住等通知，希望能進(jìn)吧，blessing

先是簡(jiǎn)歷篩選，然后線上面試，主要你簡(jiǎn)歷要針對(duì)你應(yīng)聘的職位進(jìn)行填寫，這樣才也一些優(yōu)勢(shì)，要不然最初篩選直接就被刷了，線上面試，主要就是五個(gè)問題，一個(gè)英語(yǔ)回答，另外幾個(gè)問題都是考驗(yàn)?zāi)愕恼Z(yǔ)言組織和行為能力。

遇到非常緊急復(fù)雜的問題，你怎么處理
遇到挫折的事情，你是怎么面對(duì)的
用英文回答，朋友眼中的你，你同意嘛？為什么？

宣講會(huì)后有一個(gè)一對(duì)一快速面試篩簡(jiǎn)歷，主要先是自我介紹，hr問了幾個(gè)問題，問了為什么會(huì)想去這個(gè)公司，期望薪資是多少

為什么會(huì)想應(yīng)聘這個(gè)職位，期望薪資是多少，除了這家公司還投了其他相似類型的公司嗎，參加了幾次面會(huì)，還問了一些個(gè)人情

hr人很和善，但只會(huì)告訴你必要的信息，其他的要自己去尋找。因?yàn)槭菓?yīng)屆，所以專業(yè)知識(shí)沒問，就是問下之前做的項(xiàng)目，學(xué)校啥的

何時(shí)回國(guó)，工作語(yǔ)言，
對(duì)所從事職業(yè)和學(xué)業(yè)方向不一，怎么看
期待薪資
對(duì)國(guó)外（德國(guó)）的文化了解

詢問工作經(jīng)歷，在工廠上過夜班，第一輪面試都基本通過，第二輪基本就是理論知識(shí)考核多數(shù)是些電工基礎(chǔ)題目，第三輪面試到本公司，給設(shè)備完成實(shí)操考核

你兼職什么，在工廠工作上過夜班嗎，工廠工作幾個(gè)小時(shí)，有拿過獎(jiǎng)學(xué)金，在校參加過有意義的社團(tuán)活動(dòng)，

一對(duì)多面試官，大概有三十人左右，大部分為韓國(guó)人，全員西裝，衣著得體簡(jiǎn)樸。比較嚴(yán)肅，全程比較緊湊，每人時(shí)長(zhǎng)大概在5分鐘到六分鐘內(nèi)。全韓文。

1。自我介紹2.簡(jiǎn)歷觀察詢問3.人力屬性測(cè)試4.工作長(zhǎng)期規(guī)劃5.如果不被聘用你會(huì)怎樣。以上便是五個(gè)招聘面試問題