共三面 HR 研發(fā)總監(jiān) 公司老總 三輪過后等通知 大概一周多的時間

個人信息的交流
介紹自己的項目 并闡述你的創(chuàng)新點
壓力面試

兩個面試官，一個技術人員，一個HR，技術人員問項目相關問題，HR在一旁做做調查

1、做過的最成功的事情；2、最大的缺點；3、有什么能給人留下深刻印象的事情

先是由人事經(jīng)理進行宣講，然后自由提問環(huán)節(jié)，填寫職位申請表。然后分組面試，根據(jù)職位不同隨機進行面試，一對一面試，據(jù)說因為人手不夠。

自我介紹、你有什么優(yōu)勢、你有什么理由說服我你能勝任這個工作、人力資源是干什么的、人力資源日常工作是什么、