首先打印面試表格，隨后進(jìn)行初級(jí)面試，看看你個(gè)人的能力以及發(fā)展，是否可以勝任該崗位，再進(jìn)行復(fù)試。

首先詢問(wèn)你在學(xué)校干了什么，有沒(méi)有自己喜歡的興趣愛(ài)好，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后會(huì)怎么解決問(wèn)題，以及對(duì)于學(xué)校管理提出的建議。

10后隔了一個(gè)月的時(shí)間這家公司來(lái)我們學(xué)校宣講并舉行了面試。
面試的過(guò)程很快，第一面就是問(wèn)了下自己的一些情況，做過(guò)什么項(xiàng)目之類的。
沒(méi)有問(wèn)技術(shù)問(wèn)題，二面也差不多的感覺(jué)，問(wèn)了一些自己以前遇到過(guò)的難題。
當(dāng)天晚上就給了OFFER.但是加班實(shí)在太多，無(wú)法接受。

問(wèn)我是否接受加班？這個(gè)真的很難 lg本身不加班基本沒(méi)有什么工資，研究生就5000左右，必須7天全加班才能拿到7000左右的工資
不接受加班的話基本是不要的，問(wèn)了是否接受工作分配之類的話

面試過(guò)程中主要是分組討論問(wèn)題，每個(gè)人在組內(nèi)分別發(fā)表自己的意見(jiàn)，最后總結(jié)出最終的問(wèn)題解決方案，并推舉出一人來(lái)進(jìn)行最后的陳述表達(dá)，組內(nèi)人員可以進(jìn)行補(bǔ)充說(shuō)明。

1.面試官分別列舉了三個(gè)生活中常見(jiàn)的情景題，將面試人員分成三組，每組成員討論解決每個(gè)問(wèn)題的方案，組內(nèi)討論，并最后由一個(gè)人來(lái)進(jìn)行最終陳述，其他人可以補(bǔ)充發(fā)言。

小組面試的形式，HR問(wèn)的問(wèn)題一個(gè)一個(gè)回答。基本上一個(gè)小時(shí)左右就發(fā)消息通知進(jìn)入復(fù)試，然后HR詳細(xì)介紹一些薪資方面問(wèn)題。

你對(duì)于軟件工程師的看法？你愿意加班嗎？大概就是這樣，整個(gè)流程很簡(jiǎn)單，不會(huì)問(wèn)太多技術(shù)方面的問(wèn)題，說(shuō)是入職之后有培訓(xùn)。英語(yǔ)口語(yǔ)很重要。

首先是從校園宣講中投了簡(jiǎn)歷，大約三天收到了面試通知，然后約定的時(shí)候到了公司，坐了一會(huì)兒，就有三個(gè)人進(jìn)來(lái)面試，一個(gè)是負(fù)責(zé)聯(lián)系面試的人，一個(gè)是技術(shù)總監(jiān)，還有一個(gè)是人事部總管。

1.介紹你下你自己。
2.你了解過(guò)我們公司嗎。
3.為什么應(yīng)聘這個(gè)崗位。
4.你覺(jué)得你有什么優(yōu)勢(shì)。
5.

一群人坐在一起，對(duì)面做了8家分公司的總會(huì)計(jì)師，然后一個(gè)一個(gè)單獨(dú)自我介紹再回答問(wèn)題

期望薪資是對(duì)少？在大學(xué)里有什么難忘的經(jīng)歷？有什么特長(zhǎng)愛(ài)好