面試比較簡單,也沒問什么專業(yè)性的問題,所長說了一些假大空的期望,其他也就沒有什么了,面試難度較小。就是簡單的問問家庭狀況,學(xué)習(xí)情況,對(duì)本公司的印象,以后的職業(yè)發(fā)展等問題
面試官問的面試題: 為什么從事這個(gè)職業(yè)啊,家住哪里啊,未來有什么期待啊,就是這些,沒什么營養(yǎng)的問題,面試難度小,沒什么特別的。
面試HR先讓做自我介紹,然后亂七八糟的問各種問題,但基本都是很常規(guī)的,例如為什么想來這個(gè)公司,工資待遇之類的,都很常規(guī),也很好回答,HR人也很和善。
面試官問的面試題: 為什么想來這個(gè)公司?工資待遇之希望多高?未來有什么打算?未來職業(yè)規(guī)劃是什么,認(rèn)不認(rèn)同企業(yè)文化?
通過校園招聘公告參加了中建三航局的面試,面試以群面的方式進(jìn)行,記得官職最大的一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是三航局的黨委副書記。面試過程中先是自我介紹,接著各個(gè)面試官會(huì)從簡歷中提出他們感關(guān)注的話題,感覺問題的核心還是審核你是否適合施工單位?你是否能夠在施工單位長期呆下去?整個(gè)過程大概進(jìn)行了20多分鐘。當(dāng)天下午讓我去簽三方,考慮各方面因素最終沒去。
面試官問的面試題: 1.你為什么現(xiàn)在才找工作?
2.你是獨(dú)生子女嗎?家里面對(duì)與你去外地工作這件事有什么看法?
3.你知道施工工地
······
首先是做一個(gè)簡單的自我介紹,后面還是根據(jù)簡歷進(jìn)行提問,最多的是對(duì)家庭情況這些提問,或許他們比較在乎這些,必定是工程單位嘛,都是這樣。
面試官問的面試題: 首先是做一個(gè)簡單的自我介紹,后面還是根據(jù)簡歷進(jìn)行提問,最多的是對(duì)家庭情況這些提問,或許他們比較在乎這些,必定是工程單位嘛,都是這樣。
首先自我介紹一下,大約三分鐘,然后介紹一下家庭背景,說完后面試官就對(duì)自己說的東西提出疑問。又問了一下自己成績(有一門比較差就悲劇了),對(duì)我基本是說我成績問題,其他聊天的問題都沒說氣死我了……
面試官問的面試題: 首先自我介紹一下,大約三分鐘,然后介紹一下家庭背景,說完后面試官就對(duì)自己說的東西提出疑問。又問了一下自己成績(有一門比較差就悲劇了),對(duì)我基本是說我成績問題,其他聊天的問題都沒說氣死我了……
招聘會(huì)。投簡歷,然后面對(duì)面和hr交流,不過女生除非推薦基本上不要,只要是男的工科就能進(jìn),不過hr還是很好,主要問家庭和學(xué)習(xí)上的一些事,不會(huì)有太難的問題。
面試官問的面試題: 招聘會(huì)。投簡歷,然后面對(duì)面和hr交流,不過女生除非推薦基本上不要,只要是男的工科就能進(jìn),不過hr還是很好,主要問家庭和學(xué)習(xí)上的一些事,不會(huì)有太難的問題。