面試官首先在講臺上講了公司的具體情況，然后說了面試者的基本要求，告訴了大家入職后要有什么要求，不能接受的就可以走了，然后說了那些人是不能要的，就這些

老家是哪里的，家里有沒有兄弟姐妹，對薪水有什么要求，愿不愿意接受戶口轉(zhuǎn)移，在學校成績怎么樣，有沒有掛科，是5個人為一組，分專業(yè)面試的，面試難度不大，只要你沒有他說的限制要求，一般都能去，

因為是應(yīng)屆生面試，面試過程很簡單，人力簡單問些專業(yè)方面問題、學校，后續(xù)會根據(jù)專業(yè)劃分給對應(yīng)的不同部門進行二面，二面會問些學校的方向以及取得的成果。

應(yīng)屆生面試，人力面試會問些專業(yè)方向、家庭情況；專業(yè)面試主要為課題以及對現(xiàn)場的認識，由于是單獨面試，所以整個過程也很快。

第一輪簡單的介紹，基本上是看簡歷上面寫的東西，進入第二輪，第二輪是三個學生三個面試官，隨便問問題，有專業(yè)問題，也有不相關(guān)的。。。

1.對于以后的職業(yè)規(guī)劃；
2.公司有出國進修的機會，你如何看待，以及如何讓把握這個機會；
3.面對公司的經(jīng)營狀況，工資水平是否能接受；
4.是否接受倒班

人力主管對照你個人簡歷提出一些簡單的問題，具體專業(yè)什么的。之后在公司人力資源庫進行了3個小時的情商和智商的測試。

1、為什么選擇這個公司？
2、大學學的這個專業(yè)你都掌握了什么？
3、進入公司你想做什么樣的崗位？

1、校園招聘
2、面試單面
3、感覺一般配的面試，沒有難度。

1、是否過的國家四六級
2、查看學習成績，是否拿到相應(yīng)的證書
3、在學校期間擔任過何職位