提問候選人的工作經(jīng)歷內(nèi)容
必選問題1——首先，請(qǐng)你做一個(gè)自我介紹，談一談以前的工作經(jīng)歷(待回答完畢后提問問題2)；
必選問題2——如果候選人工作更換頻繁，則提問：“您的工作經(jīng)歷非常豐富，那么我想了解一下，您更換工作的理由是什么呢？”；如果候選人工作更換頻率正常，則提問：“您是因?yàn)槭裁丛蚩紤]更換目前這一份工作的呢？

你在這個(gè)項(xiàng)目中擔(dān)當(dāng)什么角色？其他人做哪些事情？你當(dāng)時(shí)最關(guān)鍵的行動(dòng)目標(biāo)是什么？過程中遇到最難處理的問題是什么？你是如何處理的？
您未來三到五年的規(guī)劃是什么（判斷他的發(fā)展的潛力、可塑性等），等待回答后，緊接著提問“您都做了哪些準(zhǔn)備工作？”

群面首先是hr領(lǐng)進(jìn)去進(jìn)行群面，群面是10個(gè)人一組先簡單30s自我介紹，然后就是拿到一個(gè)情景排序重要性的題目，大家需要商量得出最終結(jié)果
單面是2v1,速度很快，來面面了就走

在群面的時(shí)候最后面試官提問了一個(gè)全組都沒考慮到的點(diǎn)，大家很尷尬。。。但是立刻糾正了過來,單面就問對(duì)崗位的理解，why me why company，以及相關(guān)的職業(yè)經(jīng)歷問題

請(qǐng)為各位大大.有誰知道旺旺集團(tuán)福利好不好.最近找工作找ㄉ好煩阿.之前曾經(jīng)做過藥品業(yè)務(wù).不過因?yàn)槔祥浤锾珯C(jī)車了.所以就沒做了.之後.找工作幾乎每間都要等通知.不是時(shí)間太長.就是沒休假日.導(dǎo)致現(xiàn)在暫時(shí)在一間小工廠做作業(yè)員.不過這間工廠真ㄉ是太嚴(yán)格了.完全都不能講話.說是要固品質(zhì).工作很死.....真ㄉ像超

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面試過程很好，面試官很溫和，感覺很聊得來。問的問題比較全面，會(huì)問一些比較細(xì)致的問題，總體感覺還是不叫不錯(cuò)的，

你為什么選擇我們公司，或者我們公司有什么吸引你的地方。你想面試我們什么職位，你有哪些工作經(jīng)歷？

兩輪面試，均為線上，問題不難，二面需要做個(gè)PPT展示，但是發(fā)OFFER流程太久，目前是已過但還沒拿到，后面得我就不會(huì)了，反正我也不想去，你們就這看著辦吧

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到新時(shí)達(dá)公司，人事面試，什么時(shí)候上班，工資待遇等，要求盡快上班；部門經(jīng)理面試，用過什么辦公軟件；

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