讓自我介紹，問了問為什么選擇合肥，教育經(jīng)歷。論文寫的怎么樣了，為什么要選修雙學位，最后就是有沒有什么問題要問它們的，就沒有了

讓自我介紹，問了問為什么選擇合肥，教育經(jīng)歷。論文寫的怎么樣了，為什么要選修雙學位，最后就是有沒有什么問題要問它們的，就沒有了

線上面試，問了問項目。問的還算比較細。大概等了有一個半月。通知去現(xiàn)場面試。也不知道現(xiàn)場面什么。

你做過的項目有哪些。
你主要造成的工作有哪些。
你愿意留在合肥么，為什么。
你怎么提高標定的精度。

一面是2對1的形式，應該是兩個hr，在美亞光電的人力資源部面試的，總體問的都是圍繞簡歷來的，聊得還算融洽

為什么投遞美亞光電？你已經(jīng)拿到其他公司的offer了嗎？有沒有意向留在合肥?為什么沒有投科大訊飛和海康威視之類的公司

我比較特殊，面到一半，提出給我換崗位，所以我面4輪技術(shù)面，第一輪是3個技術(shù)官加一個hr，第二輪是2個技術(shù)官加一個hr，第三輪是部門負責人加hr，第四輪是另外一個部門2個負責人，應該一個是技術(shù)，另一個是管理；

都是按你的簡歷問，問的并不深，我的崗位主要問題是深度學習方面，以及你做的項目，扣得比較細，對細節(jié)部分比較在乎；

首先筆試，然后一面，一面合格后進行二面，一面是公司的一些技術(shù)人員，二面是高管。當時申請的職位是硬件工程師，所以筆試主要是電路知識，PCB繪制經(jīng)驗，以及FPGA相關(guān)知識。一面主要詢問你之前做過的項目，并針對項目中的一些問題提問。二面會有自我介紹，如果你擅長技術(shù)問題就往技術(shù)問題上靠，如果擅長生活上的問題，你就往生活上靠，主要是看你的口頭表達能力

主要詢問你之前做過的項目，并針對項目中的一些問題提問。會有自我介紹，如果你擅長技術(shù)問題就往技術(shù)問題上靠，如果擅長生活上的問題，你就往生活上靠，主要是看你的口頭表達能力

我面了兩次專業(yè)面，比較背，和我應聘同一個崗位的是科大大佬，第一面是三維圖像處理，3個技術(shù)官，1位hr，第二面是模式識別，2個技術(shù)官，1位hr；隔了兩天去二面；

按簡歷項目問，圖像處理比較重視C++，深度學習；從早上9點面到中午11：30；hr小哥說讓我久等了，周六復面；