就是先自我介紹，然后根據(jù)簡(jiǎn)歷問(wèn)了一些簡(jiǎn)歷上的信息。然后開(kāi)始拷打項(xiàng)目，針對(duì)項(xiàng)目提出了很多相關(guān)的技術(shù)性問(wèn)題，以及優(yōu)化和解決方案，問(wèn)完這些就開(kāi)始問(wèn)技術(shù)知識(shí)，答完后要求手撕一個(gè)題目，難度不高還沒(méi)寫(xiě)完就直接問(wèn)了一下關(guān)鍵算法就結(jié)束，然后開(kāi)始反問(wèn)。

1. 自我介紹
2. 之前的實(shí)習(xí)，離職原因等
3. 拷打項(xiàng)目：
有什么技術(shù)難點(diǎn)；
AI怎么實(shí)現(xiàn)的；
4. 做過(guò)什么框架，具體實(shí)現(xiàn)的細(xì)節(jié)；
5. 校園經(jīng)歷
為什么辦游戲開(kāi)發(fā)社
怎么實(shí)現(xiàn)社團(tuán)管理
辦過(guò)什么活動(dòng)
6. Unity生命周期-start/enable什么區(qū)別-Awake/Start-兩個(gè)物體互相拿組件
7. 拷打項(xiàng)目
怎么做的性能優(yōu)化；
如果是背包中很多圖片如何處理優(yōu)化；
合批，DrawCall，靜態(tài)動(dòng)態(tài)合批；
8. 碰撞如何實(shí)現(xiàn)，快速物體穿過(guò)，沒(méi)有發(fā)生碰撞怎么解決；
9. 動(dòng)畫(huà)系統(tǒng)，如何實(shí)現(xiàn)邊移動(dòng)邊干其他的事情；
10. 深度測(cè)試；
11. 鋸齒是怎么形成的；
12. 棧和隊(duì)列的區(qū)別；
13. 優(yōu)先隊(duì)列；
14. 如何看待加班。

手撕：
數(shù)組實(shí)現(xiàn)隊(duì)列；
寫(xiě)一半直接問(wèn)思路就結(jié)束了

什么時(shí)候開(kāi)始找工作的，有沒(méi)有offer
預(yù)期薪資多少，為什么是這個(gè)數(shù)字。

反問(wèn)：
新人培養(yǎng)體系
福利待遇
項(xiàng)目組情況

通過(guò)網(wǎng)申獲得的面試機(jī)會(huì)，面試流程測(cè)評(píng)->筆試->專業(yè)面試->HR面，HR面會(huì)問(wèn)一些測(cè)評(píng)i相關(guān)的問(wèn)題，公司風(fēng)評(píng)不好，加班嚴(yán)重，不推薦去

編譯和連接
靜態(tài)語(yǔ)言和動(dòng)態(tài)語(yǔ)言
linux命令
線程安全和線程不安全，如何保證線程安全
同步異步，阻塞非阻塞
深拷貝和淺拷貝
Object方法
對(duì)線程的控制方法
創(chuàng)建對(duì)象的方式
過(guò)濾器和攔截器
線程池的大小
mybatis優(yōu)缺點(diǎn)
spring的好處
mysql的事務(wù)
mysql深分頁(yè)
redis緩存存在什么問(wèn)題
如何保證一致性
高并發(fā)訪問(wèn)redis會(huì)存在什么情況
緩存穿透擊穿雪崩
空余時(shí)間怎么分配
加入團(tuán)隊(duì)后如何快速融入狀態(tài)
跟別人協(xié)助交流過(guò)程中有遇到什么困難
總結(jié)出什么經(jīng)驗(yàn)來(lái)
谷歌地圖實(shí)時(shí)路況是如何實(shí)現(xiàn)，怎么預(yù)測(cè)哪段路塞車(chē)哪段路不塞車(chē)
最近有了解什么技術(shù)熱點(diǎn)
給定一個(gè)集合，輸出所有子集

一共兩輪面試，一輪hr一輪專業(yè)，不同崗位的順序可能不一樣我只參加了一面。面試前有三輪線上筆試，極其麻煩，而且很考驗(yàn)服從性，寫(xiě)起來(lái)讓人挺不舒服。
面試也是線上，我一開(kāi)始報(bào)的是策劃大類（分為游戲策劃，產(chǎn)品策劃還有大概是運(yùn)營(yíng)服務(wù)的三類），比較傾向于運(yùn)營(yíng)公關(guān)，但面試前兩天忽然通知我面試產(chǎn)品，說(shuō)實(shí)話我的專業(yè)和經(jīng)歷都和這個(gè)不沾邊，也不了解這是干什么的，只能臨時(shí)準(zhǔn)備了一下。
hr面只有一個(gè)面試官，給人的觀感還是不錯(cuò)的，每次回答問(wèn)題對(duì)方都會(huì)表示了解了，至少有被尊重了的感覺(jué)。
問(wèn)題出在這是一個(gè)游戲公司，我回答的時(shí)候都是按游戲方向的，但是答完了hr才告訴我武漢分部不做游戲的業(yè)務(wù)，而是發(fā)展郵箱產(chǎn)品和網(wǎng)站，問(wèn)我能不能接受，太尷尬了……之前完全沒(méi)在資料上見(jiàn)過(guò)每個(gè)分部負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)，而且我填了好幾個(gè)意向城市，第一個(gè)填武漢只是因?yàn)殡x家近，其實(shí)我去哪都無(wú)所謂的……但前面對(duì)方已經(jīng)問(wèn)了為什么選擇武漢的問(wèn)題，這時(shí)候改口也太打臉了。

我記不太清了，記得的有這幾個(gè)
1.用三個(gè)詞概括你自己
2.說(shuō)出你的三個(gè)缺點(diǎn)
3.說(shuō)出你大學(xué)期間認(rèn)為最困難的一件事，你在這件事里學(xué)到了什么？是怎么克服困難的
4.有沒(méi)有戀愛(ài)，什么時(shí)候結(jié)婚（……）

一對(duì)一單面，QQ視頻面。
1. 自我介紹
2. 項(xiàng)目，前后端設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)
3. 算法：簡(jiǎn)單遞歸算法
4. Java基礎(chǔ)
5. 設(shè)計(jì)模式
6. 計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)
7. 開(kāi)放性問(wèn)題
8. 反問(wèn)

項(xiàng)目：
1. 項(xiàng)目是自己想的還是學(xué)的？
2. 你覺(jué)得項(xiàng)目的最容易出錯(cuò)的一個(gè)點(diǎn)是什么？
3. 扣減庫(kù)存超賣(mài)少賣(mài)問(wèn)題？
4. 前端注冊(cè)怎么設(shè)計(jì)的，關(guān)鍵點(diǎn)是什么？
5. 注冊(cè)時(shí)的驗(yàn)證碼怎么設(shè)計(jì)的？
6. 用戶登錄密碼怎么設(shè)計(jì)的？
7. 前端、數(shù)據(jù)庫(kù)中都是加密的嗎？

算法：簡(jiǎn)單遞歸，第一個(gè)人10歲，第2個(gè)比第1個(gè)人大2歲，依次遞推，請(qǐng)用遞歸方式計(jì)算出第8個(gè)人多大。

基礎(chǔ)：
1. 繼承的概念，繼承的好處？
2. 值類型和引用類型有什么區(qū)別？
3. TCP三次握手的過(guò)程？
4. 三次握手怎么保證連接的可靠性的？
5. 怎么保證接口的冪等性？
6. 解釋一下什么是OOP？
7. 接觸過(guò)哪些設(shè)計(jì)模式？
8. 瀏覽器中輸入U(xiǎn)RL會(huì)發(fā)生什么？
9. 數(shù)據(jù)庫(kù)事務(wù)是什么概念？

雜七雜八：
1. 平時(shí)學(xué)習(xí)去哪些技術(shù)論壇？
2. 有看書(shū)嗎？
3. 共享單車(chē)你怎么看？

反問(wèn)：具體做什么業(yè)務(wù)？

就自我介紹，然后根據(jù)介紹的追問(wèn)問(wèn)題，然后問(wèn)相關(guān)知識(shí)的掌握程度，在根據(jù)回答追問(wèn)。全過(guò)程30多分鐘。感覺(jué)不難，就是自己第一次面試，太緊張了沒(méi)有答好

你做過(guò)的項(xiàng)目自己覺(jué)哪個(gè)好 難點(diǎn)
一百萬(wàn)條數(shù)據(jù)去重，并且要計(jì)數(shù) （set>hashmap）
一百萬(wàn)條數(shù)據(jù)做排行榜（快排>還會(huì)有新數(shù)據(jù)進(jìn)來(lái)<現(xiàn)在一想應(yīng)該說(shuō)紅黑樹(shù)>）
還有個(gè)垃圾回收器有哪些 不會(huì)
除了mysql還知道哪些數(shù)據(jù)庫(kù)
mybatis和h區(qū)別和優(yōu)點(diǎn) （半關(guān)系數(shù)據(jù)映射和全…）
優(yōu)點(diǎn)：my：可以自己寫(xiě)sql語(yǔ)句
哪個(gè)知識(shí)掌握得比較好（我答了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)）
堆和二叉樹(shù)的區(qū)別（堆是二叉樹(shù)的一種，應(yīng)該父節(jié)點(diǎn)有兩個(gè)子節(jié)點(diǎn)，）
（堆有大頂堆和小頂堆，大頂堆的父節(jié)點(diǎn)大于兩個(gè)子節(jié)點(diǎn)）
讀過(guò)哪些源碼（看過(guò)集合，了解的看了spring）
hashmap為什么是因子0.75
（如果大了的話哈希沖突大多，小了的話內(nèi)存空間浪費(fèi)）
arraylist的原理
（動(dòng)態(tài)數(shù)組，容量不夠就擴(kuò)容，擴(kuò)0.5，然后把值復(fù)制到擴(kuò)容后的數(shù)組，經(jīng)常擴(kuò)容的話性能下降）
生活和工作區(qū)分
平常時(shí)間干什么
如果項(xiàng)目明天上線，測(cè)試發(fā)現(xiàn)有bug，已經(jīng)下班了，你怎么做
怎么判斷鏈表有環(huán)

代碼：求子

那天我提前 15 分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，前臺(tái)引導(dǎo)我填寫(xiě)了一份基本信息表，包含個(gè)人履歷、求職意向等內(nèi)容。等待約 10 分鐘后，被帶入面試間，首先是 HR 進(jìn)行初面，主要了解我的基本情況和求職動(dòng)機(jī)，時(shí)長(zhǎng)約 20 分鐘。之后部門(mén)主管進(jìn)入，圍繞專業(yè)技能和過(guò)往項(xiàng)目經(jīng)歷展開(kāi)深入交流，過(guò)程中還讓我現(xiàn)場(chǎng)演示了一項(xiàng)相關(guān)操作，整個(gè)專業(yè)面持續(xù)了 40 分鐘左右。最后 HR 再次進(jìn)來(lái)，介紹了公司福利、薪資結(jié)構(gòu)和后續(xù)流程，告知 3 個(gè)工作日內(nèi)會(huì)給結(jié)果。全程氛圍比較輕松，但專業(yè)問(wèn)題的提問(wèn)節(jié)奏很快，需要快速反應(yīng)。

HR 的問(wèn)題主要有：“請(qǐng)簡(jiǎn)單介紹一下你自己，重點(diǎn)說(shuō)說(shuō)與這個(gè)崗位相關(guān)的經(jīng)歷”“你為什么選擇我們公司，對(duì)我們的業(yè)務(wù)有哪些了解”“你期望的薪資范圍是多少，依據(jù)是什么”“如果工作中遇到與同事意見(jiàn)不合的情況，你會(huì)怎么處理”。部門(mén)主管的問(wèn)題更偏向?qū)I(yè)：“你在上一份工作中負(fù)責(zé)的 XX 項(xiàng)目，遇到最大的技術(shù)難題是什么，你是如何解決的”“你熟悉 XX 軟件的哪些功能，能具體說(shuō)說(shuō)在項(xiàng)目中如何應(yīng)用的嗎”“如果讓你接手我們目前正在推進(jìn)的 XX 項(xiàng)目，你會(huì)從哪些方面入手規(guī)劃”“你認(rèn)為這個(gè)崗位最需要具備的三種能力是什么，你自己在這方面有哪些優(yōu)勢(shì)和不足”。這些問(wèn)題覆蓋了個(gè)人情況、專業(yè)能力、應(yīng)變能力等多個(gè)維度，需要結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷詳細(xì)作答。