線上面是因為是應屆生，所以沒有問太多的問題，
簡單了解了一下校園經(jīng)歷，大概有兩輪面試

你為什么想來這個公司？你為什么想來這個城市？你對這個崗位的理解是什么？你認為測試有什么測試方法？

我從學校的夏季學生畢業(yè)雙選會上面看到的招聘信息，當時就抱著試試看的心態(tài)投了一下，沒想到幾天以后竟然有HR跟我打電話。
打電話的HR小姐姐很和藹，問了我的基本情況，比如，家是哪里的，想去哪里工作，對薪資方面的要求等內容。 問完之后，HR要了我的簡歷，讓我等后續(xù)的面試通知

1、基本情況
主要是說一說學校，在校成績、排名情況、數(shù)學水平、英語水平、做過的項目情況
2、工作意愿
主要是想去哪里工作，對工作地點有沒有特殊要求。

進去后自我介紹，家庭情況，
對公司有什么了解，
實習經(jīng)歷，專業(yè)情況，成績，
你認為自己有什么優(yōu)勢，未來職業(yè)規(guī)劃

自我介紹，家庭情況，
對公司有什么了解，
實習經(jīng)歷，專業(yè)情況，成績，
你認為自己有什么優(yōu)勢，未來職業(yè)規(guī)劃

H R打電話過來通知測評人數(shù)滿了，希望轉售前。結果一問好多女生都接到這個電話了，可能這個公司技術崗就是不收女生吧。

電話詢問的，問了性別，可不可以轉售前崗。不招女生的話就大膽點在招聘里告知好嗎？體驗感很差，女生可以避開這家公司了。

做了一些很簡單的sql測試題，都是基本的，所以都可以，然后過了就跟著hr去找了部門經(jīng)理面試，聊了聊在校的事，做的實施對技術要求基本沒啥，所以很輕松過就

適應出差嗎，家里幾個人， 有女朋友嗎，遇到某些情況怎么辦等等一些很基礎的題，主要還是看你和別人溝通的能力怎么樣，還有很多工作崗位適合你，公司很好，有前途

主要介紹公司的規(guī)模，經(jīng)營方向，薪資待遇，工作方式?；緵]怎么問技術問題，全是介紹公司的。經(jīng)常出差感覺不好，不能固定怎么找女朋友？

家是哪里啊 對工資有什么異議 能不能長期出差.......................................................................................................................................................................................