當(dāng)時永旺來學(xué)校招聘，在圖書館前，一對一的單人面試，排隊，一個接一個。HR是兩個女生，25歲樣子的為主要面試官，另一位是我們學(xué)校去年畢業(yè)的日語專業(yè)的學(xué)姐。那是我第一次面試，覺得自己沒有實習(xí)經(jīng)驗和社團經(jīng)歷的我就只在簡歷上詳細列出了自己的學(xué)日語經(jīng)歷，因為我覺得那就是我，日語一級加上扎實的專業(yè)知識，但是，結(jié)果大大出乎我的意料，面試官說我應(yīng)該去學(xué)簡歷的制作方法，要有最基本的格式，雖然她語氣真的很好，但我知道我根本沒有展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢，第一次發(fā)現(xiàn)自己是如此不善于表現(xiàn)自己，覺得沒有好好傳達給HR我想要表達的東西。

1 為什么學(xué)日語？
2 你去蘇州工作爸媽不反對嗎（我是江西人）
3 為什么不按格式做簡歷？

簡單的聊天，校園招聘里面有的，就是單面簡單的聊天，說下實習(xí)經(jīng)驗，聊下性格，專業(yè)還有目前的想法等噠噠噠

簡單的聊天，校園招聘里面有的，就是單面簡單的聊天，說下實習(xí)經(jīng)驗，聊下性格，專業(yè)還有目前的想法等噠噠噠

零售行業(yè)門檻很低，薪水也比較低。首先1對1，確認態(tài)度，詢問目標(biāo)薪水是多少。通過后進行群面，面試官一個是HR，一個是業(yè)務(wù)部門的。流程是：面試官問一個問題，五個人輪流回答。

自我介紹
做過最成功的事情是什么
之前有過哪些單位的offer 為什么沒有去

1.通過校園招聘
2.第一次是單獨面試，第二次是四個人一起面試，有三個面試官。根據(jù)每個人的基本提出問題，問每人的職業(yè)規(guī)劃，還針對個人簡歷提出不同的問題。

1.你的三年職業(yè)規(guī)劃。
2.你對零售業(yè)的看法。
3.你認為管理者需要具備什么樣的素質(zhì)。

面試根據(jù)簡歷內(nèi)容進行提問

你的優(yōu)缺點