首先進(jìn)行自我介紹
之后詢問實(shí)習(xí)項(xiàng)目
因?yàn)閷I(yè)不符所以沒有詢問技術(shù)問題
說明薪資待遇

1.你參加的某某項(xiàng)目
2.家庭地址
3.對(duì)我們中車公司的了解
4.介紹公司的業(yè)務(wù)，日后從事的工作內(nèi)容，說明簽約主體
5.說明公司的薪資待遇
6.反問環(huán)節(jié)

來學(xué)校宣講之后，第二天直接開始線下面，上午一面，下午二面。最后第二天給offer

央企一般找人是培養(yǎng)人才，需要能留下來長期干的，所以簡歷這關(guān)會(huì)考慮得比較復(fù)雜。
進(jìn)入面試之后，問的問題沒什么難度，極少數(shù)會(huì)問到專業(yè)知識(shí)，絕大多數(shù)都是自我介紹、邏輯思維、語言表達(dá)等。健談并且思維敏捷，并且可以能留下來長期干的人比較容易收到offer。

先做自我介紹，問一些項(xiàng)目相關(guān)問題，本科專業(yè)較為看重，如果不是軌道交通專業(yè)，較為困難

詢問項(xiàng)目經(jīng)歷，對(duì)自己技術(shù)的理解，電器、車輛、機(jī)械專業(yè)較為對(duì)口，薪水是一般水平，子公司不同差距較大

初面：主要問了簡歷上的內(nèi)容，問了家庭的基本情況，學(xué)習(xí)成績，讀研期間發(fā)表的文章之類的東西，感覺主要是看你的性格。
二面的話是專業(yè)面，會(huì)討論你的研究方向，你做的項(xiàng)目的一些細(xì)節(jié)之類的

你的研究方向主要的應(yīng)用場景是啥，跟我們中車單位有什么契合的關(guān)系
你的成績排名多少，是不是獨(dú)生子，對(duì)于在濟(jì)南工作有什么看法，論文發(fā)表了多少篇，分別是幾區(qū)，

先是HR面，在簡歷上勾勾畫畫，看重學(xué)習(xí)成績，看重英語6級(jí)，看重籍貫，是否有強(qiáng)烈意愿
專業(yè)技術(shù)面，問做了哪些項(xiàng)目，然后會(huì)不會(huì)制圖軟件，主要負(fù)責(zé)的是那些項(xiàng)目

2到3分鐘自我介紹，有的是英文介紹
項(xiàng)目經(jīng)歷
如何和人溝通合作
想承擔(dān)什么樣的工作角色
項(xiàng)目中運(yùn)用的關(guān)鍵技術(shù)，如何實(shí)現(xiàn)的

中車面試會(huì)問考生一些與個(gè)人情況相關(guān)的問題，主要是為了了解考生的背景和情況。根據(jù)面試要求，了解考生的姓名、年齡、學(xué)歷背景、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷及對(duì)應(yīng)的職責(zé)、

中車面試會(huì)問考生一些與個(gè)人情況相關(guān)的問題，主要是為了了解考生的背景和情況。根據(jù)面試要求，了解考生的姓名、年齡、學(xué)歷背景、所學(xué)專業(yè)、工作經(jīng)歷及對(duì)應(yīng)的職責(zé)、