上海游族信息技術(shù)有限公司 55人分享
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一面記不清了，應(yīng)該是自我介紹然后聊了聊項(xiàng)目
二面主要問了自然語言處理和推薦方面的知識(shí)，對(duì)用戶建模問的比較細(xì)致
三面主要就是總監(jiān)和hr面，問了問平時(shí)的工作，工作地點(diǎn)的選擇
一面記不清了，應(yīng)該是自我介紹然后聊了聊項(xiàng)目
二面主要問了自然語言處理和推薦方面的知識(shí)，對(duì)用戶建模問的比較細(xì)致
三面主要就是總監(jiān)和hr面，問了問平時(shí)的工作，工作地點(diǎn)的選擇
詳細(xì)問了所做過的項(xiàng)目，但沒有問具體技術(shù)問題詳細(xì)問了所做過的項(xiàng)目，但沒有問具體技術(shù)問題
面試官問的面試題： 詳細(xì)問了所做過的項(xiàng)目，但沒有問具體技術(shù)問題詳細(xì)問了所做過的項(xiàng)目，但沒有問具體技術(shù)問題
面試準(zhǔn)備的相對(duì)來說比較充分，是視頻面試，由技術(shù)總監(jiān)面試，在面試前有注意過技術(shù)總監(jiān)的個(gè)人信息，所以比較了解可能會(huì)問到的問題。
面試官問的面試題： 首先問了簡歷上的相關(guān)經(jīng)歷，包括實(shí)習(xí)經(jīng)歷和畢業(yè)設(shè)計(jì)，還問了一些數(shù)據(jù)分析常見的算法的問題。。。還有一些數(shù)據(jù)庫方面的問題。
12個(gè)人一組，主要是采取群面的方式，最后有5人通過。主要是在面試過程中，要多說點(diǎn)有用的話，而不是亂說。
面試官問的面試題： 讓選出一人總結(jié)下，并提問還有其他人有總結(jié)的地方么？
通過校園招聘投了簡歷，沒能去參加宣講會(huì)和筆試，還是通知了面試：周六下午五點(diǎn)。去的時(shí)候挺多人在等。由于面試官不夠，單面變?nèi)好媪?。七個(gè)人首先自我介紹，然后給個(gè)題討論：銷毀過期速食遇到饑民，還有個(gè)記者報(bào)道……很快達(dá)成了一致，挺順暢的。然后又問了些簡歷上的問題，然后說會(huì)通知通過的人繼續(xù)面試，就被趕出來了。一起去吃飯的半路，通知回去二面。等了一會(huì)兒，開始單面。問了問簡歷，然后可能覺得專業(yè)能力有限，就問了問大學(xué)學(xué)什么了，會(huì)編程嗎，然后說可以從開發(fā)做起，就跪了。
面試官問的面試題： 實(shí)習(xí)工作做的是什么，是否會(huì)編程，憑什么勝任，對(duì)職位的理解
1、首先是群面，人特別多，15個(gè)人一個(gè)小組，討論一個(gè)APP推廣方案，我們小組表現(xiàn)的不太好，領(lǐng)導(dǎo)和計(jì)時(shí)員都沒進(jìn)復(fù)試
2、復(fù)試時(shí)筆試，有單選多選和簡單，選擇題主要由行測(cè)題和運(yùn)營相關(guān)知識(shí)組成，簡答題就是問你怎么做前期調(diào)研和看圖分析
3、單面，還沒去
1、自我介紹
2、你的簡歷上的實(shí)習(xí)經(jīng)歷
3、對(duì)運(yùn)營的理解