先是一輪筆試，筆試后線上ai面。都通過之后去重慶線下面終面。人很多，根據(jù)不停的崗位分成不同的組分別面，一個小組大概10人左右。三對十，有一個應該是主管業(yè)務的。所有人一輪自我介紹+規(guī)劃問題，然后面試官看簡歷有興趣的追問過去經(jīng)歷和技術(shù)問題。同組有的人沒被問到，只做了自我介紹。

自我介紹？
你的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？
以前的xx經(jīng)歷中最影響深刻的？有沒有什么可以分享的？
推票？債券分析等等

筆試加面試。只有一面，一個組12個人。先是無領(lǐng)導小組討論十幾分鐘之后選一個人總結(jié)。然后半結(jié)構(gòu)面試，三個面試官分別問一個問題，每個人按任意順序回答同一個問題。我們組面了很久。

1. 為什么選擇這個公司，為什么選擇這個職位，為什么選擇這個城市。
2. 覺得自己有哪一點比較不足，缺點是什么。
3. 對該企業(yè)該崗位進行科技賦能的看法。

西南證券校園招聘開放的一般較晚，就暈在官網(wǎng)投了簡歷之后，十月中旬發(fā)了人才測評鏈接，主要就是性格測試+言語理解+邏輯推理+圖形推理，都是基礎的題型。做完測評后幾天就會收到AI面試通知，AI面每道題的回答時間很短，要注意把空時間。問題主要包括是否加班，不留用是否會實習等幾道日常題目，此外還有2-3道專業(yè)題目，股權(quán)、債權(quán)基礎知識、投資銀行傳統(tǒng)業(yè)務等問題。

1、是否加班，不留用是否會實習等幾道日常題目
2、還有2-3道專業(yè)題目，股權(quán)、債權(quán)基礎知識、投資銀行傳統(tǒng)業(yè)務等問題。
線上面試的主要就是深挖簡歷，依據(jù)實習經(jīng)歷，問有關(guān)于實習中的任務怎么處理的等

只參加了一面，是hr電話面，主要了解之前實習的工作內(nèi)容，難度不大，正常回答即可，通過了會有正式專業(yè)面但是我沒去。

之前做的是哪個行業(yè)的分析，具體的研究思路框架是什么，用了什么方法，對xx行業(yè)有什么了解未來的趨勢分析等等

西南證券校園招聘線上vi面試，一共8個問題，每個問題只有一分鐘的回答時間，一定要注意回答的時間限制。問題會問到是否介紹調(diào)劑，是否接受在沒有通過校招的情況下去實習。

西南證券校園招聘線上vi面試，一共8個問題，每個問題只有一分鐘的回答時間，一定要注意回答的時間限制。問題會問到是否介紹調(diào)劑，是否接受在沒有通過校招的情況下去實習。

經(jīng)過3-5分鐘的AI面試，問的是一些常規(guī)的面試問題，自我介紹，你為什么要選擇這個崗位，你有什么優(yōu)勢。

你最自豪的事，有無用專業(yè)知識解決問題的經(jīng)歷或項目，心儀的城市，對公司有哪些了解，你選擇公司理由是什么。