整個面試過程還是比較輕松的，HR一對一面試。沒有涉及太多的專業(yè)問題，就像互動聊天那樣，問了幾個關于企業(yè)文化的問題，為什么選擇中天以及面對選擇取舍的問題。問了幾個問題之后HR比較滿意，就問我對他們有什么問題沒有。

中天的企業(yè)文化是什么？為什么選擇中天？對房地產(chǎn)行業(yè)有什么看法。會不會選擇貴陽去工作？你對中天有什么疑問？

首先來學校進行人力資源的第一輪面試，就是簡單的自我介紹，問問職業(yè)規(guī)劃，以后處理問題的方法等比較虛的一些問題，之后再回集團進行簡歷篩選，電話通知去集團總部面試是專業(yè)面，副總裁級別的老總面試問的問題也比較隨意，態(tài)度很和藹，沒有問專業(yè)性很強的東西。

首先來學校進行人力資源的第一輪面試，就是自我介紹，問問職業(yè)規(guī)劃，以后處理問題的方法等，之后再回集團進行簡歷篩選，電話通知去集團總部面試是專業(yè)面，副總裁級別的老總面試問的問題也比較隨意，態(tài)度很和藹，沒有問專業(yè)性很強的東西。

投簡歷，第二天通知一面，整個過程很輕松。首先跟負責法務的部門經(jīng)理進行了剪短的溝通，之后進行法律專業(yè)能力測試一個半小時。

本科學校 本科專業(yè) 實習經(jīng)理 工作經(jīng)理 司法考試成績 之前工作的內(nèi)容，以及男朋友情況等等