公司效率超級高，早上一面，下午筆試加二面。
我學(xué)金融的，一面面的財務(wù)管理，他婉約的表示他們還是要會計專業(yè)強(qiáng)的，然后建議我去面試銷售，我的財會只是很少，就沒想過能過，結(jié)果在我中午卸了妝準(zhǔn)備睡覺的時候，他們打電話來告訴我復(fù)試，好吧，我又跑去筆試，我一看，早上起碼七八十個人，筆試就二三十個了，筆試都是問你的職業(yè)規(guī)劃什么的，他們二面是多對一，一個個面試，超級慢，就和周圍的同學(xué)(完全不認(rèn)識）聊天，大家性格都很開朗，所以整個漫長的下午在各種愉快的聊天中就這樣過去了，我是接近最后面的，他們被問幾個的問題特現(xiàn)實：一翻譯妹子被問的問題是：你免不了要參加飯局，客戶如果喝醉了對你動手動腳怎么辦？一物流小帥哥（真帥）被問的問題是：你打算什么時候結(jié)婚。物流很累你有心理準(zhǔn)備么?a你能接受的最低月薪是多少？另一物流小哥的問題是：連續(xù)讓你兩個月不休假，你受得了嗎？早上有時候需要四五點起來，你受得了嗎？還有一個物流小哥的問題是：你有女朋友嗎？為什么沒有？你說不合適，哪里不合適呢？ 我是在面試的時候發(fā)現(xiàn)主面是早上建議我搞銷售的，于是我就臨時表示我面的銷售，他問我，對于銷售的理解，我說了幾句發(fā)現(xiàn)沒有邏輯于是我就說，我只做過兼職銷售，不熟悉大的銷售宏觀，他把問題細(xì)化了一點，然后讓我選擇，我選對了。第二個問題：如果你是店長，你如何管理這家門店。第三個問題：你接受多少的底薪？

我是在面試的時候發(fā)現(xiàn)主面是早上建議我搞銷售的，于是我就臨時表示我面的銷售，他問我，對于銷售的理解，我說了幾句發(fā)現(xiàn)沒有邏輯于是我就說，我只做過兼職銷售，不熟悉大的銷售宏觀，他把問題細(xì)化了一點，然后讓我選擇，我選對了。第二個問題：如果你是店長，你如何管理這家門店。第三個問題：你接受多少的底薪？

下午2點開始宣講，大概講了一個小時。之后四個面試官，分別同時進(jìn)行一對一初面，你可以選一個去面試。初面就是先自我介紹一下，面試官會在你自我介紹的時候看你的簡歷，在你簡歷上做一些記號，我看不到是什么。介紹完會問你一些問題。初面通過比較容易，之后筆試，都是一些你的價值觀，他們企業(yè)文化的理解之類的主觀題，筆試之后群面，一對多，每個人輪流回答問題。最后讓你在外面等一下結(jié)果。我通過了。

初面：
1.自我介紹
2.財務(wù)專業(yè)為什么應(yīng)聘店長職位？
3.父母同意你去這么遠(yuǎn)的地方嗎？
4.這個職位工作地點不固定，經(jīng)常往總部跑，你作為女孩能承受嗎?
5.三個詞形容自己。
6.喜歡跑步嗎？（他們企業(yè)文化是馬拉松）
終面：
1.自我介紹。
2.50層樓，怎么快速發(fā)完傳單。
3.看著半瓶怡寶水（面試官喝剩的），從自己應(yīng)聘職位角度說一說看到了什么。
4.你討厭什么樣的同事？

因為我們學(xué)校去應(yīng)聘這個公司的人比較少，就一對一面試，講解了公司發(fā)展歷程后，就問一些簡歷上寫有的東西，最后做了個筆試

問簡歷上的經(jīng)歷，問你想做哪個板塊的財務(wù)？還有筆試是多與職業(yè)規(guī)劃和是否認(rèn)同它的企業(yè)文化有關(guān)的

參加完宣講會就初面，下午集體群面。應(yīng)聘的品牌部，進(jìn)去之后先自我介紹，然后提問，每個人輪流回答。

每個人說出10個時尚品牌；給你一個蘋果，你如何定價，然后說說你怎么賣出去之類；分享你用過的比較好的奢侈品；