沒有筆試 直接面試的，無領(lǐng)導(dǎo)小組面試，當(dāng)天我這組就四號人，號碼是到6號，不清楚后面還有沒有號，2，3號沒去，內(nèi)容就是給段材料說看法，面試完之后過了再筆試

材料內(nèi)容是有關(guān)加班和內(nèi)卷的，無領(lǐng)導(dǎo)小組完事之后簡單問了每個人一個問題，問我的是對于加班怎么看待，我不同意應(yīng)該也就沒有然后了，還問其他人對于小組討論的自己的表現(xiàn)

1.做一個簡單的自我介紹
2.對行業(yè)和公司有什么了解
3.對自己從事的崗位有沒有了解
4.如何盡快熟悉工作開展工作

第一次去面試主要進(jìn)行的office操作，電腦實(shí)操，給了一份題，讓在電腦上進(jìn)行操作，主要是日常辦公用軟件，通常是Excel的數(shù)據(jù)操作，包括簡單的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，求和函數(shù)，以及算平均值，還有就是數(shù)據(jù)的順序排序以及數(shù)據(jù)的提取，建議準(zhǔn)備面試的把Excel的基本操作進(jìn)行了解并熟悉。之后進(jìn)行了性格測試，過了幾天HR通知再次面試，這次面試有五個考官，問了一些問題，然后就通過了。

一對一面試沒什么好說，就是一些常規(guī)問題。群面先播放一段視頻，是英文視頻配英文字幕的，而后10分鐘準(zhǔn)備，5名考生依次發(fā)言表明觀點(diǎn)。我是第二名考生，提出了很多第一名考生沒有提出的核心觀點(diǎn)（team work、有效溝通、item management、客戶至上）。

一對一面試：（一些比較常規(guī)的）
1.為什么選擇新華
2.自身優(yōu)勢有哪些
3.新華2018年500強(qiáng)與2017年比排名有什么變化
群面：（播放視頻無提問式自由發(fā)言）

本次面試是微信視頻面試，首先是人力資源經(jīng)理面試，面試過程持續(xù)了三十分鐘，并未涉及到專業(yè)知識。

第一個問題 對未來的期望
第二個問題 個人有什么優(yōu)點(diǎn)
第三個問題 個人缺點(diǎn)是什么
第四個問題 讓你印象最深刻的一件事是什么

專業(yè)問題沒有問，一直在畫餅。
校招看完簡歷就讓去面試，說直接過了一面去終面，面試在一個樓里，很像是租的居民樓。
同時面試的有很多人，沒有封閉面試，經(jīng)理一個一個談一個一個畫餅。

雖然絕口不提銷售但是基本還是要去做銷售。
通知讓交150培訓(xùn)費(fèi)，猜測是保險(xiǎn)代理人資格培訓(xùn)費(fèi)。
3天培訓(xùn)完就簽合同也沒說簽代理合同還是勞動合同，問了也沒回復(fù)。

第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，6人一組，面試官不參與。總共30分鐘，面完就走，等消息面試信息是從智聯(lián)招聘上面看到的。一共是有兩輪面試，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，6人一組，面試官不參與?？偣?0分鐘，面完就走，等消息。第二輪沒參加。

第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，6人一組，面試官不參與?？偣?0分鐘，面完就走，等消息面試信息是從智聯(lián)招聘上面看到的。一共是有兩輪面試，第一輪是無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，6人一組，面試官不參與。總共30分鐘，面完就走，等消息。第二輪沒參加。