通過校園招聘，面試官感覺挺好的，剛上來介紹一下自己，然后問問對工作城市之類的考慮，后面問了挺多問題的，然后最后讓我等待消息

數(shù)據(jù)庫里面問了些代碼，然后一些關聯(lián)的問題，還有查詢的方法，Java基礎的問了一些 還有些前段方面的代碼，讓我說幾個函數(shù)，還有名稱之類的

投簡歷后人事面，人事面后技術面。技術面是三個面試官分別問你問題。根據(jù)你的項目、簡歷上提到的信息進行作答。

python有哪些包，sql語句怎么寫，group by是什么，having與where的區(qū)別。每年去廣州出差200多天是否可以。

面試是線下校園招聘的，首先完成一份紙質試卷，然后進行單面，根據(jù)簡歷提出問題，進行溝通交流。

問到了簡歷里面的人工神經網絡的基本概念，還有分類算法等，自己對該職位的了解，未來的發(fā)展。

當時時校招，先問會什么語言，然后給了一份試卷，筆試，筆試之后，當場問了基礎的sql及表設計，問了基本的算法思想，總的來說比較簡單，下午就通知去簽合同了

筆試完之后，讓寫一下排序算法，然后寫一些基礎的sql，問了想做什么崗位，為什么想做這個崗位之類的

校園招聘篩選簡歷后，叫我去面試。公司有點偏僻。進公司，跟前臺要了份筆試題，當時有大概8個左右的應屆生一起筆試。題目難度不大，很快做完，等面試。面試官是個典型的程序員，問的問題都是基礎的，可能答得太少，最終沒過。

1 如果給你做前端，干不干？
2 List和Set的區(qū)別？
3 SqlServer和MySql的區(qū)別？
4 點擊按鈕，瀏覽器是如何響應的？
5 ...忘了。

早上是筆試，100多人篩選出20來人
下午2點開始面試
分為1面和2面
1面主要問技術，2面就是hr

技術上：
tomcat的數(shù)據(jù)源如何配置
oracle的存儲過程
js如何取值
hr那里
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