人力及公司技術(shù)人員對公司概況及工作內(nèi)容進行簡單介紹。面試人員提交簡歷，填寫表格，經(jīng)人力初步篩選后進行1對1面試，面試會問一下基礎(chǔ)性的專業(yè)知識。面試完成后1~2天內(nèi)會有結(jié)果

1、鋼筋的表示
2、卸料平臺的布置及要點
3、施工方案的主要內(nèi)容
4、危險性較大的分部分項工程
5、簡單的受力計算

電話通知面試，會簡單問幾個問題。然后有面試官通知你在去面試，容易通過面試，不會特別為難，不過基本上派往項目上

面試提出的問題有如你對公司了解有多少，還有期待工資崗位薪酬有多少，你的職業(yè)規(guī)劃，自己的優(yōu)缺點，有何種特長

先投簡歷，只要沒有掛科，或者掛科的成績不寫出來，就基本上會讓你進去面試，然后再給你單獨面試，問你愿不愿意去武漢，然后就錄取了。

說說你的優(yōu)點，并說明我為什么要錄取你。我說我不知道自己有什么有點，而且企業(yè)是不會養(yǎng)吃閑飯的人的，但是你選擇了我，我會為你們公司創(chuàng)造價值的。

首先是群面，十人一組，小組討論，給一個道題，里面有十項東西，對他的重要性進行排序，各自法表自己的意見和看法，然后由一人總結(jié)發(fā)言。然后是一對一面試，就是了解下基本情況、工資待遇、工作相關(guān)情況之類的。

1、自我介紹，然后是背景調(diào)查、家庭情況之類的；
2、工作待遇要求？工作地點要求？是否有男朋友？現(xiàn)在公司的工資待遇？

單面，HR主要問了下簡歷上的基本信息，問了下選擇這個行業(yè)的理由，在校實踐，意向工作地點，

問了幾個問題，一是問了下選擇這個行業(yè)的理由，本科和碩士的都問到了，然后問了下職業(yè)規(guī)劃，問了下具體的發(fā)展目標，還有在校的幾個實習(xí)經(jīng)歷

面試很簡單直接去，當(dāng)時就我一個人，和我聊了會天

問我整流逆變原理，還有一些半導(dǎo)體材料的結(jié)構(gòu)，，