校招，在校園宣講會后投遞的簡歷，投遞完簡歷有個簡單的面試，然后是簡歷篩選環(huán)節(jié)，當天晚上就發(fā)了第二天面試的通知，一輪面試和終面是在第二天，上午是一輪面試，形式是群面，進行的無領(lǐng)導(dǎo)討論，題目是關(guān)于冰墩墩的，如何營銷，沒有當領(lǐng)導(dǎo)，只是有條理的講了一下自己的想法，主要從網(wǎng)絡(luò)熱度和維持流量兩個方面，感覺還算有條理，通過了群面

二面：
先讓自我介紹，然后根據(jù)簡歷問一些問題，
接著問了一些比較常見的問題，做過有挑戰(zhàn)的事情，除了簡歷上還學(xué)習(xí)了哪些技能，對這個崗位的認識，為什么選擇這個專業(yè)（本專業(yè)是道路橋梁工程），然后問了一下簡歷上項目的收獲

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組十一人，額，第一次，不太擅長，感覺組里討論跟混亂，插不上話，第一次搞這種，沒有經(jīng)驗, 通過了的就會收到測評，辦事效率挺高的。

每組的問題都不一樣，有銷售利潤如何提高，公司團隊要干什么，淘汰誰，要不要興建倉庫之類的，先是一段材料，五分鐘思考，三十分鐘討論，最后總結(jié)

一共四輪面試加一輪測評，第一輪就是簡歷初篩，會跟hr有一個比較簡單的交流，第二輪是群面，無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，一組10個人，第三輪單面，二對一，深挖簡歷，第四輪交叉面，也是二對一，復(fù)試過了會發(fā)一個測評，就是行測和性格測試，做完等結(jié)果。

哪些事情能夠體現(xiàn)自己的抗壓能力？
在大學(xué)期間有什么難忘的經(jīng)歷？
如何分享自己的學(xué)習(xí)經(jīng)驗？
是怎樣籌劃一項活動的？

一輪簡單用英語自我介紹及為什么選擇報這個公司
二輪無領(lǐng)導(dǎo)小組
三輪兩個面試官半結(jié)構(gòu)化面試
四輪大區(qū)hr負責人面試

1.自我介紹2.報考這個崗位的原因及自己的優(yōu)勢3.過往遇到的困難及如何應(yīng)對4.家庭情況5.最有成就感的一件事6.對待加班有什么看法

一開始也是他們先進行公司介紹 然后是一對一一個一個篩 面完之后告訴你 兩個小時出結(jié)果 下午一面晚上六點半是一個無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 有兩個面試官再看一組九個人圍坐在一起
面完告訴你晚上會通知你結(jié)果 晚上10點左右吧 面試通過告訴你第二天下午兩點是綜合面試 但是我沒去因為還是想待在行政崗

面試官面試我的那個很嚴肅 好幾次我故意活躍氣氛都不笑
1.說一說你的大學(xué)
2.問了一下為什么現(xiàn)在才開始面試之前有沒有找工作
3.問成績了 這個很重要
4.問了一下以后想工作的地點
5.問了你相面什么崗位 無論面什么都推薦 你去商務(wù)崗

宣講會結(jié)束很快就現(xiàn)場收簡歷，簡單面試了一下，直接安排第二天無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，緊接著同一天做完測評和一面，二面安排在第二天。管培生還有一輪終面，由于地點在上海，所以終面是在線上進行的。總的來說，就是深挖簡歷，問得很細

1、你從xx（簡歷上）經(jīng)歷里最大的收獲是什么？
2、你的優(yōu)缺點有哪些？
3、分享一個你遇到的最大的困難或者挫折，你是如何克服它的？
4、為什么選擇震坤行？