目前通過了測試，準(zhǔn)備復(fù)試中，初面面試主要分了四個環(huán)節(jié)，首先自我介紹，其次回答兩個簡答題，然后一個小的案例題，最后一個大的案例題，面試的最后面試官會根據(jù)你的簡歷來提問，如實(shí)回答就好；在復(fù)試之前會根據(jù)崗位要求進(jìn)行簡單的口語測試，然后會通知復(fù)試時間

面試方式是通過微信視頻面試的方式（群面）
1.自我介紹
2.為什么選擇杭州這個城市
3.為什么選擇這個崗位
案例分析題不難只要認(rèn)真聽題就好，面試前準(zhǔn)備好紙跟筆要記錄題目
面試官很友好，提問的時候不會很為難
復(fù)試前的口語測試可能詢問為什么選擇杭州，印象深的事情（用英語回答）

電話面試
1.對本公司與應(yīng)聘的職位的了解？
2.為什么要選擇這個職位？
3.職業(yè)規(guī)劃？
4.學(xué)校期間的經(jīng)歷？
5.平時有什么愛好？
6.怎么處理生活與學(xué)習(xí)的壓力？
7.是否有offer？

1.對本公司與應(yīng)聘的職位的了解？
2.為什么要選擇這個職位？
3.職業(yè)規(guī)劃？
4.學(xué)校期間的經(jīng)歷？
5.平時有什么愛好？
6.怎么處理生活與學(xué)習(xí)的壓力？
7.是否有offer？

初面是群面，小組討論和半結(jié)構(gòu)化面試，總共有三位面試官。人力部和兩個用人部門，小組討論氛圍比較輕松，但半結(jié)構(gòu)化面試就有點(diǎn)緊張了，全程面試花了一個多小時，一共七個人。

面試官對不同的人提出了不同的問題，有問你最難過的一件事？有詢問對考公、考研的看法和比較？還有詢問對領(lǐng)導(dǎo)與及意見相左的做法？等等。

首先通過校園就業(yè)信息網(wǎng)獲得信息，投遞郵件獲得面試機(jī)會。
一面是單面，二面群面。還有三面，但目前還沒經(jīng)歷
現(xiàn)在暫未被錄取，等待三面
整體感受感覺HR還是比較親切的，員工氛圍不錯

1、對于簡歷上的一些經(jīng)歷提出問題
2、外貿(mào)和內(nèi)貿(mào)的區(qū)別是？
3、用英語自我介紹
面試官比較重視你的實(shí)踐和實(shí)習(xí)，所以要對此有所準(zhǔn)備

面試第一步是群面，每個人做自我介紹，沒有固定順序。第二步是英文主題演講，抽一張紙條上有一個句子，無固定發(fā)言順序，準(zhǔn)備好就可以講。之后無領(lǐng)導(dǎo)小組討論案例。

1.為什么選擇瑞江集團(tuán)？
2.是否愿意到杭州發(fā)展？
3.家人是否支持？
4.對于未來的展望和薪水的期待。

宣講的時候提交了簡歷，后來收到了短信通知面試。
6個人為一個小組進(jìn)行面試，一面的時候先自我介紹，然后用英文回答問題，還有無領(lǐng)導(dǎo)小組討論環(huán)節(jié)，最后有一個案例分析。
二面緊接著進(jìn)行，部門主管問幾個簡歷上的事情 其他于一面相似。

英文回答 你認(rèn)為你的核心競爭力是什么， 二面的時候沒有額外的英語測試，就問了為什么選擇這個崗位，