校招投簡歷，邀請到宣講會一面。通知一面通過，部門負責人線上二面+線下三面，最后HR總監(jiān)終面

主要基于簡歷出發(fā)，問過往經(jīng)歷。
其他必問：應(yīng)屆生的職業(yè)規(guī)劃
HR問：在校學(xué)習(xí)情況；是否考公考研

宣講會現(xiàn)場初面，二面、終面線上進行。初面就五分鐘，問了一些簡單問題，比如自我介紹、個人優(yōu)缺點；二面是由一個律師面的，圍繞簡歷問了一些專業(yè)問題和課程問題；終面問了一些個人情況，不知道為什么終面被刷了。

二面：學(xué)的某某課程具體包含了哪些內(nèi)容，如果讓你做一個法律檢索你會怎么做，如果讓你組織、參加一場談判你會怎么做……
終面：覺得自己最大的優(yōu)勢是什么+個人、家庭情況

通過第一次校園面試后就接到群面的邀請，8個人的形式，圍繞家具廠當中的管理問題進行討論，最后需小組討論得出解決方案；最后一次面試3V3，面試官是董事還有經(jīng)理，三個人面三個應(yīng)屆生，主要是圍繞簡歷內(nèi)容提問。

最后一輪面試的時候3V3的形式，面試官即董事跟經(jīng)理會問你宏觀經(jīng)濟形式，還有針對你之前實習(xí)經(jīng)歷所得到的收獲等提問，兩輪面試下來沒有給機會你提問薪水、待遇等方面的問題。主要工作內(nèi)容也沒有進行相關(guān)解釋。

面試的人很多，要排挺久隊伍的，面試官也很認真問問題，問題也很專業(yè)，現(xiàn)在投遞簡歷進行面試的，還在等終面通知，希望一切順利謝謝，早日找到工作。

面試官問題很專業(yè)，現(xiàn)場策劃一個活動，促進銷量，問你怎么策劃，剛開始是面試企劃專員的，面試官覺得我比較適合招商專員，負責組織具體實踐性的活動

宣講會-筆試-無領(lǐng)導(dǎo)小組-個人面

你對未來的規(guī)劃如何？

無領(lǐng)導(dǎo)小組討論 題目是 海上求生應(yīng)舍棄的東西 群面 未被錄取

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