去到公司慣例先做一套題目，軟件開發(fā)基礎(chǔ)題目，然后就是HR面，問一些性格的問題還有學(xué)校的情況，大概聊了40分鐘（挺久的了），最后領(lǐng)導(dǎo)面跟技術(shù)面一起的的

問你項目中的問題，如何解決問題，你在項目中的角色，期間也會問一些技術(shù)問題，比如說uCOSII系統(tǒng)等等，沒有讓你當(dāng)場寫代碼，因為做過筆試了嘛。領(lǐng)導(dǎo)還是很nice的，威壓沒有那么大，總之，要在面試中表現(xiàn)自信一點，感覺不錯。

校園招聘，在地大聽的宣講會，然后筆試，由于時間比較緊的緣故吧，當(dāng)天下午就接到面試通知，java軟件工程師，一面技術(shù)面試，針對簡歷問問題，然后問一些java的基礎(chǔ)，比較簡單，主要還是項目經(jīng)驗要懂，面試官會問項目的細節(jié)和深度，二面HR，常規(guī)交流，好過，三面部門經(jīng)理，主要問項目經(jīng)驗，對項目經(jīng)驗的細節(jié)問的比較深入，不是很好回答。

線程進程區(qū)別，jdk和jre區(qū)別，學(xué)過Linux沒有，輸入一個網(wǎng)頁用到哪些技術(shù)，你的項目中遇到哪些困難等

面試主要分兩次，第一次面試比較簡單，就問了是否了解公司的基本情況，在學(xué)校學(xué)了什么課程，自學(xué)了什么技能，成績怎么樣，有沒有參加什么比賽。第二面問了一些.NET開發(fā)方面的問題，以及職業(yè)生涯規(guī)劃

1、你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
2、在校學(xué)習(xí)成績排名多少？
3、研究生期間有沒有做過什么項目，學(xué)習(xí)什么技能

一面是技術(shù)面，問你大學(xué)做過的項目之類的，二面是HR面，主要考查你的職業(yè)能力，三面BOSS面，全面考查

用英文介紹一下你做的這個項目。
基站包括那些部分？

我是聽了該公司校園招聘的宣講會投簡歷獲得的面試機會。先HR面試，再專業(yè)問題面試，最后綜合面試，三輪面試后未被錄取。

HR問我的缺點，為什么選擇他們公司等，技術(shù)面試問了二極管特性曲線，畫共射電路等

先是技術(shù)面，問得比較詳細
再是hr面，聊聊其他東西

主要是問了一些項目方面的東西，比較詳細
然后又問了一些數(shù)據(jù)庫，linux之類的
hr問了些關(guān)于團隊配合的東西，工作地點問題