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珠海凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司校園招聘面試經(jīng)驗(yàn)(共6條) 最近更新時(shí)間:2019-12-11

2019-09-21 | 校園招聘
面試過程:

1.校園招聘獲得的面試機(jī)會(huì);
2.宣講會(huì)+筆試,測評(píng),兩輪二對(duì)一面試;
3.第一面是一些年輕的面試官,主要問生活、在校經(jīng)歷、學(xué)習(xí)情況、興趣愛好,會(huì)進(jìn)行相應(yīng)記錄;第二面是兩個(gè)級(jí)別較高的面試官(相對(duì)也就年長一些):問簡歷上寫的項(xiàng)目、實(shí)習(xí)等情況-,還有專業(yè)對(duì)口情況,個(gè)人偏好;
4.被錄取,年薪8-9萬;轉(zhuǎn)正前4000元,轉(zhuǎn)正后6000-7000元;
5.感覺挺簡單,不會(huì)很為難人,也不太問專業(yè)的問題。

面試官問的面試題:

1.自我介紹,針對(duì)自我介紹提出一兩點(diǎn)問題,最好在自我介紹里面加上日常生活部分,因?yàn)楹竺鏁?huì)問:興趣愛好、是否玩游戲等;
2.你的優(yōu)點(diǎn)是什么?缺點(diǎn)是什么?
優(yōu)點(diǎn):抽象+具體:勤勞踏實(shí),家里是在鬧市開店鋪的,從小就幫忙看店、搬貨、賣東西,所以比較勤快;缺點(diǎn):對(duì)于信息量不足的問題,常常陷入猶豫的境地,比較謹(jǐn)慎,比如,考試時(shí)候的題目不會(huì)的也蒙不下手
3.介紹一下簡歷中的項(xiàng)目;介紹一下參加的比賽所做參賽品;
4.你想往哪方面發(fā)展?

2019-10-22 | 校園招聘
面試過程:

宣講會(huì)后進(jìn)行筆試,我選的是自動(dòng)化專業(yè)的試卷。考的很雜,不是很會(huì)做,第二天面試的時(shí)候,我偷瞄到我的試卷,好像是37分。
面試,很特別。先到一邊1對(duì)2,他會(huì)問你各種性格啊,校園經(jīng)歷什么的事情,個(gè)人規(guī)劃等等。問完后,接著,他會(huì)叫你去另一邊技術(shù)面試??!WTF!
技術(shù)面試,他會(huì)問你一些你簡歷上的東西,技術(shù)性問題,問你做過什么項(xiàng)目沒有等等

面試官問的面試題:

你未來職業(yè)規(guī)劃?
自我介紹。
你對(duì)我們公司有什么了解,為什么來我們公司?
你的人緣、愛好等等,為什么?
簡單的濾波電路怎么畫?簡單PLC梯形圖?這個(gè)軟件叫什么名字,怎么用?很基礎(chǔ)的,但是要你細(xì)心記得。

2019-02-13 | 校園招聘
面試過程:

首先網(wǎng)申,然后參加宣講會(huì),宣講會(huì)有提問環(huán)節(jié),宣講會(huì)結(jié)束后緊接著筆試,當(dāng)天晚上發(fā)送的面試通知。第二天進(jìn)行面試,面試時(shí)有5個(gè)HR隨機(jī)提問,當(dāng)天給的offer

面試官問的面試題:

你選擇工作是主要考慮哪些因素?你怎么看待珠海?你能為公司帶來什么?你認(rèn)為你最大的有點(diǎn)是什么?

2017-06-15 | 校園招聘
面試過程:

其實(shí)很簡單,發(fā)一張?jiān)嚲碜?,都是些公司的基本?nèi)容,會(huì)有人帶人培訓(xùn),不會(huì)的還能問下旁邊的人

面試官問的面試題:

面試官就看看大家的基本面貌。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。然后就上崗了。。。。。。。。。。

2016-11-29 | 校園招聘
面試過程:

先是筆試,然后過兩天通知面試,分為技術(shù)面試和hr面試。技術(shù)面試主要是問專業(yè)問題,hr面試主要問家庭情況,學(xué)習(xí)情況,性格等其他東西。

面試官問的面試題:

就是問問做過什么項(xiàng)目,用什么技術(shù)實(shí)現(xiàn),學(xué)過的編程語言,,掌握程度,數(shù)據(jù)庫sql等語句,未來的職業(yè)規(guī)劃等等。

2016-11-10 | 校園招聘
面試過程:

宣講會(huì)后立即筆試,根據(jù)你應(yīng)聘的職業(yè)不同而發(fā)不同的試題。他們會(huì)發(fā)放一個(gè)信息調(diào)查表要求你填寫自己的情況,差不多是寫簡歷,考試完畢后與試題一同上交。第二天要求面試。

面試官問的面試題:

1.相關(guān)的筆試,我做的是機(jī)械題,共兩頁,第一頁填空,第二頁制圖,難度不大。
2.面試。先兩個(gè)年輕的HR提問,要求上交有關(guān)的獎(jiǎng)狀證書復(fù)印件。后面再來兩個(gè)老的HR提問,會(huì)問壓縮機(jī)相關(guān)知識(shí),應(yīng)聘者對(duì)職位的理解。

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