是個(gè)公司高層負(fù)責(zé)面我們的，java相關(guān)的專業(yè)問(wèn)的并不多，問(wèn)的也都很基礎(chǔ)。用他的說(shuō)法就是比較看重你這個(gè)人怎樣，是不是夠誠(chéng)實(shí)，可塑性怎么樣

1、為什么會(huì)選擇這個(gè)行業(yè) 2、解釋一下java中繼承與多態(tài)的區(qū)別 3、舉一個(gè)你平時(shí)敲代碼時(shí)實(shí)現(xiàn)的封裝類，并說(shuō)明為什么

是在培訓(xùn)基地招的，有筆試，很基礎(chǔ)，很簡(jiǎn)單。面試時(shí)有技術(shù)問(wèn)，也有hr，主要有問(wèn)道能否適應(yīng)甲方的各種刁難。

家庭狀況，能不能出差，如果甲方要求加班怎么辦

先校園招聘問(wèn)了下學(xué)校專業(yè)學(xué)習(xí)情況，有無(wú)班干部。過(guò)一周左右接到電話去公司筆試，再過(guò)1到2周，接到通知群面。再過(guò)2周左右接到OFFER。再過(guò)一個(gè)月，北京的人力老大來(lái)再一次一對(duì)一面試。

學(xué)習(xí)情況，家庭情況等。