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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

ZARA一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
商超銷售主管(2018年)
ZARA |南寧
漲工資還是看個人能力，一般導(dǎo)購是一年漲一次，表現(xiàn)不好的話沒有,漲工資跟職位晉升掛鉤，幾百到幾千不等。公司薪酬體系非常完善。
2020-03-23 15:24:55
SA(2017年)
ZARA |成都
一般半年會漲一次工資，一次會漲兩百的底薪，公司的薪酬系統(tǒng)非常完善，領(lǐng)導(dǎo)也會隨時關(guān)注同事，晉升機會也比較均等，對英語有一定的要求。
2019-07-07 19:39:37
導(dǎo)購(2019年)
zara |北京
具體我也不清楚，我還沒干滿一年呢，今年七月份底薪漲了三百，薪酬體系還是很完善的我在北京這邊，別的城市就不知道了
2019-06-22 18:48:52
sa助理(2018年)
zara |綿陽
完善 ，升值了就會漲工資，我還沒有漲過工資，所以對漲幅這方面不是很清楚。但是公司對薪酬方面十分完善，節(jié)假日三倍薪資，以及上五休二，加班方面的話，對工時卡的很嚴(yán)，很少加班，晉升機制也很完善。
2019-05-31 14:30:11
學(xué)生兼職/實習(xí)(2019年)
颯拉商業(yè)(北京)有限公司 |北京
公司薪酬體系完善。漲工資不會經(jīng)常漲。但是一次漲三百塊錢左右。小時工工資一年從22/小時到23/小時。
2019-02-17 12:48:41
服裝銷售(2018年)
zara |佛山
公司嗯薪酬體系還是比較OK的，只是如果要漲工資，可能也就漲一點，不會漲很多，公司會買好各種國家規(guī)定的保險，這個可以放心
2018-11-13 00:08:37