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年終獎的金額可以從幾個月的工資到一筆固定金額不等。有的公司按照員工的基本工資來計算年終獎，例如發(fā)放一個月或幾個月的基本工資作為年終獎；也有的公司根據(jù)個人的績效考核結(jié)果來決定年終獎的多少，表現(xiàn)優(yōu)秀的員工可能會獲得更高的獎金。

沒有年終獎 只有項目兌現(xiàn) 不過不好拿 節(jié)假日有過節(jié)費 每個項目不一樣 公司也不一樣 項目兌現(xiàn)會在項目結(jié)算后發(fā)放

公司有年終獎。一般的話幾千到一萬不等吧。還是得看個人表現(xiàn)吧。到過年前會大概臘月二十會發(fā)233

這個我才進(jìn)公司，不清楚。聽說過是項目盈利分紅，按項目前期交的風(fēng)險預(yù)留金比例分紅，一般職位越高，交的風(fēng)險預(yù)留金越多，最后分紅越高

公司有年終獎，數(shù)額根據(jù)項目來，大概不會太多，一般管理人員應(yīng)該多在一萬元以下。年終獎都是在年前發(fā)，有時發(fā)現(xiàn)金，有時直接在臘月28,29打到卡上。

沒有年終獎。但是有項目兌現(xiàn)沒有年終獎。但是有項目兌現(xiàn)沒有年終獎。但是有項目兌現(xiàn)沒有年終獎。但是有項目兌現(xiàn)