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按照每個(gè)城市最低時(shí)薪算，根據(jù)表現(xiàn)劃分不同等級(jí)。等級(jí)越高時(shí)薪越高。最低19元/h 升一級(jí)加一塊?？偣灿衋bcdef六個(gè)等級(jí)。ef的工資一樣。a需要特殊貢獻(xiàn)才可以評(píng)。

工資一年可能有所浮動(dòng)，漲幅波動(dòng)一般。工資根據(jù)自己能力在工司中的職位有一定的差別。公司的薪酬體系比較完善的

公司一般一年漲一次工資，級(jí)別上升會(huì)漲工資，漲幅不是太大，10%左右？薪酬體系較完善，不過薪資水平不高

我是兼職來著所以不知道他們?nèi)毜墓べY具體是個(gè)什么情況。每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資倒是完全沒有問題，有時(shí)候都是準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)。

公司一般沒有給兼職員工漲工資，但是會(huì)根據(jù)員工的表現(xiàn)評(píng)級(jí)，相應(yīng)的進(jìn)行工資漲幅。公司薪酬體系完善

上升一集漲價(jià)兩千？？我不知道 升值前辭職了。真的沒勁。很累。而且考核也很難。上升空間也小。跳槽的人很多。沒人想留著吃苦。