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深圳歐菲光科技股份有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
b2c項(xiàng)目經(jīng)理(2021年)
歐菲光 |南昌
一般一年漲薪一次，浮動(dòng)5%-20%不等，具體也要看事業(yè)群，像老的TP事業(yè)群，2-3年不加薪也是有的，而CCM這種老板看重的事業(yè)群，效益較好，升職加薪也比較快，去歐菲要選對事業(yè)群才行
2021-04-15 06:02:39
2級(jí)技術(shù)員(2020年)
江西南昌歐菲光科技有限公司 |南昌青山湖
公司一年漲一次，大概漲200-300. 體系完善，江西南昌歐菲光科技有限公司是非常健全的薪酬體制，工資明細(xì)每個(gè)月月初會(huì)讓本人親自核對
2020-09-03 13:43:47
0電子廠普工(2019年)
南昌歐菲光科技有限公司 |南昌青山湖
這個(gè)公司一般一年漲一次工資，不管是什么崗位，并且有上限，每一次漲300，我認(rèn)為公司的薪酬體系還算比較完善吧
2020-06-16 17:06:27
md結(jié)構(gòu)工程師(2018年)
歐菲光科技股份有限公司 |廣州
漲工資緩慢，有的一年一漲，有的幾年不漲，漲幅5-10個(gè)百分點(diǎn)，職級(jí)晉升也很難，對于剛畢業(yè)的應(yīng)屆來說可以歷練下，離職率高，薪酬體系一般
2020-02-23 22:24:02
項(xiàng)目管理工程師(2019年)
歐菲光 |廣州
一年漲一次，剛進(jìn)去說是一年漲兩次，但是也沒有在合同上說明，然后進(jìn)去工作了一年工資一分沒漲，還天天加班，心寒走了
2019-11-13 06:07:35
商務(wù)專員(2019年)
歐菲光 |南昌
不一定，效益好半年一次。不好的話，幾年一次，百分之六左右吧。薪酬體系完善吧，普工工資很穩(wěn)定，但要加班得來，五險(xiǎn)一金有的，深圳來的企業(yè)，應(yīng)該可以的
2019-07-29 07:53:12