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除保底外每年根據(jù)所屬分校的業(yè)績(jī)定期發(fā)放分紅，基本上校長(zhǎng)崗位等于這個(gè)校區(qū)的半個(gè)老板，大家都會(huì)盡心盡力，抓好管理和業(yè)績(jī)，畢竟和自己的收入是直接掛鉤的。

上課多錢就多，工資是和自己的業(yè)績(jī)掛鉤的，如果你想要掙得多，你就要多上課，如果你想轉(zhuǎn)的時(shí)候，你就可以少一點(diǎn)，可相信只要自己肯努力賺的錢，不會(huì)少的，就和你自己的勤奮和努力是分不開的

培訓(xùn)行業(yè)沒(méi)有漲工資一說(shuō)，看課時(shí)和課消。反正蠻坑的，單休，節(jié)假日請(qǐng)假扣200一天，而底薪60每天。有高中老師月課時(shí)200+，也不過(guò)萬(wàn)。是個(gè)圍城。

個(gè)人工資主要是看上課的課時(shí)，基本工資一般2000左右，不知道現(xiàn)在是多少，我進(jìn)公司那年是2000，除了轉(zhuǎn)正漲兩百，后面印象中沒(méi)漲過(guò)

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