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廣州市婦女兒童醫(yī)療中心按職稱調(diào)薪，底薪根據(jù)國(guó)家政策調(diào)整的，漲幅不大，基數(shù)小，薪酬體系非常完善反正錢少，改革后就不好說(shuō)了。

編外工資隨廣州市工資調(diào)整，主要還是考績(jī)效工資。工資主要看績(jī)效看績(jī)效看績(jī)效。最近績(jī)效改革，聽說(shuō)普通病房工資一般

根據(jù)職稱調(diào)整工資，基本工資會(huì)上調(diào)，獎(jiǎng)金根據(jù)科室收益情況來(lái)調(diào)整，上班兩年后工資可達(dá)到10000左右，

工資從2010年的頂峰到現(xiàn)在逐年下降，工資越來(lái)越少，沒(méi)漲過(guò)。今年起還要規(guī)培三年，看科室不同，工資不同。目前醫(yī)院想要進(jìn)行績(jī)效改革，但還沒(méi)見到有成效。

根據(jù)科室每個(gè)獎(jiǎng)金都會(huì)不同，一般外科、產(chǎn)科、內(nèi)科獎(jiǎng)金依次減少，體系不是很完善，要一年一年獎(jiǎng)金比例才會(huì)調(diào)升，而且調(diào)升的少，第一年獎(jiǎng)金50%、第二年70%、第三年90%，最后才拿滿

一般升職稱才會(huì)漲，剛開始進(jìn)去沒(méi)有獎(jiǎng)金，只有過(guò)了試用期才能拿全獎(jiǎng)，浮動(dòng)不是很大，忙的時(shí)候后待遇就好一點(diǎn)咯