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南京金斯瑞生物科技有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?
純化工程師(2019年)
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一年一次,漲幅10%-20%不等,根據(jù)季度考核和年終考核,還有學(xué)歷水平,工作能力情況調(diào)整。薪酬體系很完善,工資發(fā)放在每個(gè)月5號(hào)。
2021-01-30 14:55:03
細(xì)胞培養(yǎng)(2019年)
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一般一年會(huì)漲一次,一萬(wàn)塊錢(qián)的原工資基礎(chǔ)上可能會(huì)漲500-800不等。公司薪酬體系挺完善的,改有的都會(huì)發(fā),挺公平,也挺透明
2019-10-18 00:03:20