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三五年漲一次，按照級別漲，有些級別的時間長點有些級別時間短點，漲幅不等，約漲幅30%，薪酬體系較完善，有明文規(guī)定的薪酬體系

根據(jù)職級來劃分工資，每一級較上一級提高每月3000-5000左右，公司薪酬體系還需要繼續(xù)完善，可以適當考慮工齡

漲不了。。。一年漲50.。封頂500.。。要10年。?？荚嚒?。最多也能漲2 3百的樣子。/。/。。。反正很坑就是了。。。哎啊啊啊吖啊 啊啊啊吖啊 啊a

工資基本不會變化，除非公司薪酬體系變化，不同職類工資不同，每個職類分幾檔，體系還需更加完善

看你是新人還是老人，建議本科生別來了，根本看不到希望，要熬十幾年才能出頭。10年老員工才一萬出頭，新來的到手3000左右，關鍵是活都是新人干的。