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公司福利 | 工資漲幅 | 年終獎 | 晉升機會 | 工作節(jié)奏 | 工作壓力 | 工作時間 | 工作氛圍

中建六局一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
工程技術(shù)人員(2022年)
中建六局建設(shè)發(fā)展有限公司 |蘇州
不懂，就是一個建筑工人，暑假工，干了兩個月，我是干外墻的，平時如果風大下雨都干不了，變相放假了，但沒有工資，一月正常上班大概二十五天，一天給開350，小工220，什么福利都沒有，因為不是正式員工，農(nóng)民工?。?/div>
2023-03-07 14:05:59
總工(2020年)
中建六局 |滄州新華
每年都有司齡工資，大概5-10%，是固定的，每個崗位差異不同，有不同的崗位津貼，如技術(shù)津貼，商務(wù)算量津貼，投標補助等，薪酬體系還是比較完善的
2020-04-08 19:27:45
生產(chǎn)經(jīng)理(2019年)
中建六局 |天津
大概每一年漲一次，具體看情況，有時會漲500，公司薪酬體系還是比較完善，證書有獎勵，建議多考證會增加收入
2019-09-27 14:26:16
施工員(2019年)
中建六局 |天津
漲幅很小，很低，工資與支出不成比例，房建行業(yè)越來越差，不好生存，基本在偏僻的地方，很難照顧到家庭
2019-08-24 22:32:33
部門副經(jīng)理(2019年)
中建六局 |天津
2-3年會進行一次調(diào)薪，幅度大約10%，公司薪酬體系比較完善，太穩(wěn)定沒激情，適合養(yǎng)老狀態(tài)，混日子人比較多
2019-01-09 14:44:09
投資管理員(2018年)
中建六局 |天津塘沽
剛?cè)肼殞嵙暺谝荒辏D(zhuǎn)正以后漲一次工資，一年以后漲一次工資，再過一年再漲一次，以后基本就不在增長了，除非你能成為部門經(jīng)理，不然就只是工齡工資了，各個公司工齡工資不一樣。
2018-10-18 16:22:59