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公司薪酬不是很完善，并沒有提及漲工資的事情?；旧暇褪?000底薪加上績效，但是對于績效基本范圍人力資源部也沒有給出明確表態(tài)。

基本上一般漲工資1000左右每年，全是不錯的。公司的薪酬福利制度還是比較完善，有完善的薪酬制度。比較關(guān)注員工的待遇自己生活，有歸屬感。

根據(jù)國家調(diào)整才能漲工資，工資漲幅從1800到2200，公司薪酬體系完善，碩士博士工資都明文規(guī)定，沒有出入，碩士600，博士2200，就沒有別的收入了