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大堂經(jīng)理，柜員，客戶經(jīng)理，網(wǎng)點是這個樣子，網(wǎng)點的晉升主要看個人的業(yè)績，營銷業(yè)績，客戶經(jīng)理工資多，但是壓力也大，完不成任務要扣錢。

層級很多。 晉升機會少，不是家里有錢有權的或者學歷很高的晉升困難，學歷高的來這坐柜荒廢了 密薪制不清楚

晉升機會挺大的，個個級別不清楚，努力就有收獲。工作節(jié)奏還可以，基本準時下班，周末基本不加班，有加班補助。

應屆生去了就是大堂實習，畢業(yè)就是柜員，打著管培生的口號招基層人員，工資低，賣東西，賣的多，工資就多一些，沒有任何轉(zhuǎn)崗升職的機會。

公司晉升機會主要看關系，而且大家都是看破不說破，表面上都是歸咎于不努力。工資一般員工都差不多，入行三十年和一年的員工，級別上不去，工資都一樣。主要是看績效，績效往往不兌現(xiàn)，績效分配看心情。

十幾個級別，晉升我至今都沒搞懂，銀行工作現(xiàn)在更偏向營銷，業(yè)務辦理并不被重視，辦業(yè)務的最累工資最低，銷售的能力強但是基層離不開，也不好提升