男女靠逼又疼又叫的谁看视频-亚洲av色精品一区二区-亚洲区一区二区激情文学-亚洲av午夜福利精品第一区

到了客戶經(jīng)理公司就很難晉升了，要有業(yè)績要有人脈，公司高層有人幫你做出點業(yè)績就可以做區(qū)域經(jīng)理，待遇是客戶經(jīng)理的3倍左右！

拓展專員3000，拓展經(jīng)理5500，拓展總監(jiān)6500。以下純粹為了湊齊40個字，見諒的你要來時給我有時候就是這樣認為自己不是

娃哈哈這個就不用說了吧，樹大根深的根本不用去說晉升這塊，優(yōu)秀的人才很好往上走的，一位內(nèi)我是實習工作，但是全職的那些員工感覺薪資收入都還不錯。

崗位每年都有資質(zhì)認證一類的，還行吧，一般員工工資在三四千，再往上，小主管，一般是五六千，六七千，再到主任級別的主管就可能上萬了

業(yè)務(wù)代表5000左右～城市經(jīng)理8000以上～推廣經(jīng)理8000公司總體來看，基礎(chǔ)公司每天在漲，基本上基礎(chǔ)工資勉強能對付自己的生活，需要收入還是本地的銷售業(yè)績完成的情況，主要是能拿到年終獎，總體來講公司基層員工的待遇很勉強，僅能對付自己的開支，需要業(yè)績升職到城市經(jīng)理，才有收入保障，前提也是需要完成公司的銷售任務(wù)。

拓展專員，拓展經(jīng)理，拓展總監(jiān)，晉升機制一般，管理層都是跟省級領(lǐng)導熟，有關(guān)系。拓展專員6000左右，拓展經(jīng)理8000左右，拓展總監(jiān)12000左右。