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事務(wù)所的漲薪體系比較完善，基本每年都會(huì)考核晉升，就是比較辛苦，干幾年干到高審跟經(jīng)理還是可以的，合伙人就要看自己的本事了

挺好的，每年一漲吧，事務(wù)所工資還是漲的挺快的，不過(guò)就是會(huì)有點(diǎn)辛苦，慢慢來(lái)吧，付出跟收入是正比的

不清楚呀，不過(guò)我的實(shí)習(xí)工資是80/天，包吃包住跟著項(xiàng)目。 但是在實(shí)習(xí)期間每天的伙食是真的好，還跟著項(xiàng)目組組長(zhǎng)姐姐去吃海底撈，優(yōu)秀。要不是事務(wù)所壓力太大，去那里工作，你的見(jiàn)識(shí)是肯定會(huì)長(zhǎng)的。

按級(jí)別漲工資 主要薪資都是級(jí)別定，漲幅還行。工資制度2完善。但是想拿錢(qián)主要看獎(jiǎng)金，獎(jiǎng)金發(fā)多少那就要看合伙人心情了。所以年收入這個(gè)不好估。

只是實(shí)習(xí)了一個(gè)月左右，對(duì)這些不是很了解，但相信他們對(duì)待員工的待遇和其他較出名的事務(wù)所無(wú)差，還是挺值得去的一個(gè)事務(wù)所，員工間的關(guān)系也挺融洽

公司一般多久漲工資:一般漲工資間隔為2年;工資漲幅大概多少:一般根據(jù)具體職級(jí)漲300-500左右; 公司的薪酬體系一般，并非很完善 有時(shí)新人會(huì)比項(xiàng)目經(jīng)理工資高;