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公司主要是做房地產開發(fā)的，崗位有電氣工程師，給排水工程師，暖通工程師，土建工程師等崗位，公司的晉升機會很低，主要是培養(yǎng)校招，社招的能力突出的也會得到升職機會

三級，普通職員，助理，副總 晉升機會很多，需要跟項目 一級6000～8000，二級8000～10000，三級12000～15000，副總級別一年八十萬以上

崗位級別不太清楚，就是按崗位定工資。財務工資一般平均下來一萬到一萬五。領導比較開明，晉升空間還是有的。就是集團領導有點變態(tài)。

專員，主管，副經理，經理，晉升機會不錯。主要是主要能長久的呆下去，得熟悉富力的模式。才有機會晉升。各個級別工資待遇不太清楚。每個月分為基本工資加月度績效，年底有13薪，有年終獎。

晉升空間大，但是要求嚴格，需綜合提升自我，普通部門主管級別稅前工資約8000左右，經理級別在1-1.5萬左右

2.1,3.1,4.1機會可以10000~30000元，差別不是特別大，出差比較多，報銷比較慢。。。各個級別工資差別不算特別明顯，管理層工資較高